Все инструменты.ру: отзыв сотрудника

-Белая зарплата

-ДМС через год работы

-Дают половину оклада на выход руководителю (ст.мен, директор)

-Руководство — полный ноль. Работал в должности руководителя по городу в нескольких точках, руководители свыше менялись, соответственно менялся подход к сотрудникам в регионе. На должность ведущего ТУ СЗФО пришёл [П.] [А.] с центрального округа, который режет кадры, и не обращает внимание на опыт и работу сотрудников. В итоге срезает штат п.ч ему так захотелось и его [censored] руководство (Сотрудников — в том числе и на больничном)

-Переработки не оплачиваются от слова совсем, отработал 250 часов? Удачи, тебе %удалено% сколько надбавят

-Инвентаризация — Ты считаешь, плюс товары или минус быть не должны — так сказали боссы, поэтому ты [censored] товары, которые ты не выдал в карман и на дачу, либо платишь своими деньгами за минус (привилегия директоров)

 — [censored] количество всяких встреч и обучений, которые тебя ничему не научат, но так нужно, чтобы ты был [censored] активным манагером (Не забудь сказать спасибо на еженедельном собрании и проветрить чек-лист на 95 баллов, потому что ты обосрал туалет)

Да и вообще %удалено% всю в рот эту систему, работал 4/2, 2/2, 5/2 = всё очко.

Можете туда поработать на время придти. Смотрите на руководителя — [censored] может спихнуть, за [censored] делать. Компания уродов. Делают акцент на сохранения тимы, по итогу увольняют.

Директора магазина или сети жду в комментариях, срал ему на лицо