ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников в Череповце

-Белая зарплата -ДМС через год работы -Дают половину оклада на выход руководителю (ст.мен, директор) Далее →

- Руководство — полный ноль. Работал в должности руководителя по городу в нескольких точках, руководители свыше менялись, соответственно, менялся подход к сотрудникам в регионе. На должность ведущего ТУ СЗФО пришёл [П.] [А.] с центрального округа, который режет кадры и не обращает внимание на опыт и работу сотрудников. В итоге срезает штат, п.ч. ему так захотелось и его [censored] руководство (сотрудников — в том числе и на больничном)  — Переработки не оплачиваются от слова совсем, отработал 250 часов? Удачи, тебе %удалено% сколько надбавят  — Инвентаризация — ты считаешь, плюс товары или минус быть не должны — так сказали боссы, поэтому ты [censored] товары, которые ты не выдал в карман и на дачу, либо платишь своими деньгами за минус (привилегия директоров)  — [censored] количество всяких встреч и обучений, которые тебя ничему не научат, но так нужно, чтобы ты был [censored] активным манагером (не забудь сказать спасибо на еженедельном собрании и проветрить чек-лист на 95 баллов, потому что ты обосрал туалет) Да и вообще %удалено% всю в рот эту систему, работал 4/2, 2/2, 5/2 = всё очко. Можете туда поработать на время, прийти. Смотрите на руководителя — [censored] может спихнуть, за [censored] делать. Компания уродов. Делают акцент на сохранение... Далее →