ВТВ франчайзинг: Задержки зарплаты и обман сотрудников.
Классный офис в центре, удобное месторасположение, хороший коллектив, есть обучение.
Недостатки:Сотрудникам не выплачивают зарплату, люди по несколько месяцев ждут своих денег. То, что говорят на собеседовании, полнейшая чушь — обещают зарплату 100 и выше, теплые лиды, никакого холодного обзвона, обучение.
Зарплата ниже средней по рынку, процент с продаж очень низкий. Но и без этого зарплату задерживают на несколько месяцев.
На самом же деле обзвон по холодной базе, теплые лиды поступают крайне редко. Говорят про новые проекты, хотя по факту продают только два: Алкополис и Высокий Градус (франшизы круглосуточных алкогольных ларьков).
Обманывают своих клиентов, представляясь управляющей компанией, рассказывая непонятные истории про уже существующие точки, завышают прибыль.
Обучение — это, конечно, особый прикол. 5 дней (неоплачиваемое обучение) человек сидит один в углу офиса и смотрит видео, большая часть которых уже потеряла свою актуальность. Потом стажер звонит по отделу качества, ему говорят, что его звонки будут прослушиваться, якобы для того, чтобы оценить, как он общается с клиентами. Но на самом же деле до вас никому нет дела, и скорее всего ни один ваш звонок не будет прослушан.
Руководство абсолютно наплевало на своих сотрудников, кормит пустыми обещаниями о том, что дела компании улучшатся, но не предпринимает никаких мер для этого.
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
