ВТВ франчайзинг: Задержки зарплаты и обман сотрудников.
Классный офис в центре, удобное месторасположение, хороший коллектив, есть обучение.
Недостатки:Сотрудникам не выплачивают зарплату, люди по несколько месяцев ждут своих денег. То, что говорят на собеседовании, полнейшая чушь — обещают зарплату 100 и выше, теплые лиды, никакого холодного обзвона, обучение.
Зарплата ниже средней по рынку, процент с продаж очень низкий. Но и без этого зарплату задерживают на несколько месяцев.
На самом же деле обзвон по холодной базе, теплые лиды поступают крайне редко. Говорят про новые проекты, хотя по факту продают только два: Алкополис и Высокий Градус (франшизы круглосуточных алкогольных ларьков).
Обманывают своих клиентов, представляясь управляющей компанией, рассказывая непонятные истории про уже существующие точки, завышают прибыль.
Обучение — это, конечно, особый прикол. 5 дней (неоплачиваемое обучение) человек сидит один в углу офиса и смотрит видео, большая часть которых уже потеряла свою актуальность. Потом стажер звонит по отделу качества, ему говорят, что его звонки будут прослушиваться, якобы для того, чтобы оценить, как он общается с клиентами. Но на самом же деле до вас никому нет дела, и скорее всего ни один ваш звонок не будет прослушан.
Руководство абсолютно наплевало на своих сотрудников, кормит пустыми обещаниями о том, что дела компании улучшатся, но не предпринимает никаких мер для этого.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРасклад простой.Шарашка казанская. Производят фонарные столбы и т.п. для автодорог из чёрной стали, потом покрывают цинком эти свои изделия и продают.Оцинковку проводят в Богатых Сабах, в шарашке, принадлежащей главе Сабинского района М.И., который является братом главаря республики Татарстан.Сабинский глава имеет свой индустриальный парк в Сабах, куда и заставил перевезти половину своего производства хозяина «Металлека».В итоге «Металлек» работает на два фронта, что очень неудобно для него. Ф. зажат М. в тиски, которые вынудили его начать перевозить «Металлек». Может быть М. хочет отжать заводик?! Коллектив шарашки делится на две условные части — принятых на работу по блату и принятых по объявлениям с улицы.У тех, кто работает в этом паноптикуме по блату, с зарплатами и отношением к ним начальства всё очень хорошо. Эти работают здесь годами, и их отсюда никто не выгонит.Всё совершенно иначе у тех, кто пришёл работать сюда с улицы. Этим бедолагам всегда срезают чуть ли не ползарплаты, объясняя это тем, что новенький работник не выполнил норму, или сделал что-то некачественно, или слишком часто уходил на перекуры и т.п. Особенно преуспел в таком кидалове нач. цеха сварки. Не связывайтесь с этим лысым 3,14дором, уважаемые безработные сварщики, если не хотите... Далее →
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
