ВФ Корпас: Низкая зарплата и отсутствие мотивации
когда-то там был очень хороший коллектив.
Недостатки:их тут очень много:
1 — зп. в конверте.
2 — мотивация не пересматривается годами, бегаешь за собственником как собачонка, вымаливаешь повышение, берёшь на себя больше обязательств, в ответ получаешь «я всё посчитаю, в корпасе ещё никого не обманывали». полгода работаешь с проектом, тебе не платят, а потом задним числом режут и выплачивают на 30−40% меньше обещанных денег.
3 — готовьтесь, что через неделю будете делать не свою работу, а через месяц вообще тащить всё сам.
4 — менеджер самое низшее звено и каждый в этом болоте главнее тебя.
5 — миллион бумажек надо подписать у миллиона людей. сегодня это так, а завтра это будет иначе уже.
6 — руководители работают по принципу *будь сильнее, будет больше выхлопа. сами в процесс не включаются, только совещаются и просят сделать очередную табличку Excel.
7 — сплетни, заговоры, расследования, это конёк этой компании. стукач на стукаче.
8 — вы можете работать в одном отделе, на одной должности, а зп у вас будет 100, а у коллеги 170..
-
✓ ПреимуществаУдалённость от метро. Лояльное высшее руководство. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство может и ничего, но к твоей постоянной ежедневной работе отношения будет иметь мало, а именно работа в отделе — это тот случай, когда одна овца всё стадо портит. Требует самостоятельной работы в первый день через 3 часа рабочего времени. Если вас такое устраивает, то добро пожаловать. Офис не оснащён элементарными бытовыми предметами для удобства сотрудников. Еду погреть негде, микроволновки просто нет. Все, кто носят с собой, давятся холодной пищей. Про кофемашину молчу, о таком там точно не слышали. Чаеманов обрадую, чайник есть. Если пьёте чай и кофе растворимый, то не пропадёте.))) ЗП частично серая. В кабинетах не очень комфортно, сотрудников понатыкано. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
