ВЦ Лис: отзыв сотрудника

26.08.2018 Новосибирск

При увольнении очень долго жду расчёт, руководитель всячески игнорирует и не выходит на связь, назначая встречу на один день не приезжает трубку не берет пишет мол забыла. Безответственное отношение к сотрудникам компании, постоянные опоздания! Обещают платить одну сумму, по факту другая совсем, намеренна идти в трудовую инспекцию.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.08.2022 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Краткость сестра таланта. Не идите сюда работат ужасно все. Потом долго будете вспоминать как самое ужасное место. Далее →
  • 22.02.2022 Новосибирсксотрудник💵 ЗП: 30000
    Всем, кто читает данный отзыв! Также попала в данную ситуацию, как и бывшие сотрудники ВЦ ЛИС. Все нижеперечисленное полная правда, к сожалению. Поэтому остерегайтесь и тщательно проверяйте отзывы по данной компании! Это один из САМЫХ черных работодателей в Новосибирске, настолько наглых и расчетливых в Лице [И.] [В.] и помощницы М.[Т.] На данный момент формирует групповой ИСК всех бывших сотрудников, кого обманули/кинули в данной организации. Большая просьба связаться или найти в Интернете бывшего сотрудника компании [К.] Темира, ранее также там работал и был обманут. Подробно ему описать вашу ситуацию, желательно в письменном виде. Это все необходимо, чтобы не осталась безнаказанным все те бесправные действия в лице [И.] [В.] Ваша помощь в виде отзывов, комментариев и открытого письма, очень поможем в доказательстве вины и мошенничестве руководства ВЦ ЛИС. Нужно это придать максимальной огласке! Свяжитесь с «Курбонов Темир», удобно через инстаграмм написать ему и рассказать вашу историю. Далее →