ВЦ ЛИС: Нехватка кадров и невыплата зарплаты

Напишем отзыв, надеюсь, он убережёт всех, кто в будущем пожелает здесь работать. Ничем хорошим это не закончится для вас, так как здесь дикая текучка кадров. Дикая настолько, что фраза «сотрудники бегут, как крысы с тонущего корабля» будет сказана ещё мягко. А это неудивительно, так как «рыба гниёт с головы» в лице руководителя организации. А зовут её [И.] С. Она выступает как «серый кардинал» в данной организации, хотя юридически никем не является, т.к. компания оформлена на её маму.

Отметим, что при трудоустройстве вы далеко не сразу подпишете трудовой договор, если вообще подпишете, так как [И.] уходит от выплаты налогов и зарплата тут платится в серую (в конверте), нет тут никакого зарплатного проекта ни с каким банком, никаких отчислений не осуществляется в ПФР, ФСС и другие фонды. При желании [И.] может вообще не выплатить зарплату. Совесть — это то, что ей незнакомо, несмотря на то, что человеку за 40 лет. В компании дикая нехватка компетентных кадров, а дыры закрывают стажёрами, которые в надежде на опыт и светлое будущее наивно полагают, что через несколько месяцев устроятся в штат. Многие не выдерживают, так как обучения нормального нет и всё делается на коленке. Тот, кто не увольняется, — слово глоток свежего воздуха делает после этой работы, а кто ещё работает, — каждый день как последний, словно на пороховой бочке. Компания, в лице [И.] — дико экономит на сотрудниках, вливая в уши им, что берут неопытных, чтобы из них вырастить хороших и компетентных специалистов, а в итоге сотрудники остаются у разбитого корыта. Печаль и уныние…