ВЧДР Инская: Обман с зарплатой, некомпетентное руководство
Преимущество — нет.
Недостатки:Обман с заработной платой и забудьте о нормальных трудовых отношениях! Изначально вы придете на минимальную зп по рынку, но и ее не увидите, премирование у них поквартальное, ждать обещанную оплату будете 4 месяца, умышленно занижают среднюю заработную плату для того, чтобы вы никогда не получили нормальной оплаты, находясь на больничном или в отпуске, не говоря уже о том, что существовать вы будете ежемесячно за минусом 25% от вашей обещанной заработной платы. На все ваши претензии из вас же виноватым сделают, соберут на общественную порку в каком-нибудь актовом зале и дадут жару по старинке — все как при батюшке Ленине, только с замашками [С.]
Нет развития и не будет никогда при таком подходе. Важный АУР в замызганном офисе блещет на планерках своей некомпетентностью! Древний метод кнута (31 день в месяц) и пряника (каждое 29 февраля) — конек этого места. Допотопное ведение учета всего, что только можно! Принуждение к затратам за свой счет (питьевая вода, канцелярия и т.д.) Отношение как к рабам, сотрудники не живут, а выживают. Если вы увольняетесь или не продлеваете с ними контракт, то о квартальной премии просто забудьте, ее за вас уже начальник депо получил. Не тратьте время и нервы!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
