Вэббанкир: Неясные вопросы от HR

Преимущества:

Нет.

Недостатки:

HR компании даже не соизволила позвонить, скинула ссылку на вакансию (отклик по которой они даже не подтвердили на самом hh) и тут же написала 2 странных вопроса — приходилось ли мне разрабатывать корпоративное ПО, и почему хочу сменить место работы. Ну, во-первых, вообще не понятно, что для них значит словосочетание корпоративное ПО, это таск-трекеры или это просто они так CRM называют, или имеется в виду работа в энтерпрайз (если к ним на позицию синьер постоянно приходят без такого опыта, сочувствую), а во-вторых, они реально думают, что в двух словах можно рассказать, почему я хочу сменить работу?) В общем, предложил созвониться и проговорить эти моменты голосом, после чего HR пропала)).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41880
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ВЭББАНКИР 24 отзыва

  • Вэббанкир: Отсутствие моральной ответственности в компании

    02.05.2021 • Ярославль
    Беспредел полнейший, [censored] контора, начинай с руководства, заканчивая с рудниками, [Р.] [Д.] уволил всех, кого можно, изначально разрешая писать должникам угрозы в соцсетях, показал мне скрины и просто уволил меня одним днем! Катается с генеральным директором на острова, охотится, дружит с ним, поэтому ничего сделать не могут. Коллектива нет, каждый сам за себя, а хорошие комментарии просят написать сотрудники, чтобы отвести глаза, Кто у вас просится назад — я не знаю, приходите лучше к нам работать. [Б.] 7 партнёр финанс коллектора) 5:2 график до 17:30 [В.] ещё та [censored] [censored] с начальником взыскания московским в машине на обеде. Сдавала всех [Р.] Остальных личностей не застала. Далее →

  • Вэббанкир: Непоследовательное управление и давление при увольнении

    07.08.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Сильные специалисты в командах, интересные технические задачи и конкурентный уровень дохода. Есть возможность брать на себя больше ответственности и профессионально расти. Далее →
    ✗ Недостатки
    Главная проблема — непоследовательность управления. Руководство и курс компании меняются примерно раз в год. При этом компания строит планы на два года вперёд, но фактические приоритеты могут пересматриваться каждый месяц. Из-за этого долгосрочные договорённости быстро теряют силу, а команды вынуждены постоянно адаптироваться к новому направлению. Около двух лет назад в компании начали трансформацию. По результатам, которые я наблюдал, она не привела к заявленной устойчивости: только за последний год прошло две волны сокращений. Отдельно отмечу процесс расставания с сотрудниками. В моём случае вместо прозрачного обсуждения условий на меня оказывали давление, добиваясь ухода без компенсационных выплат. Такие переговоры я воспринимаю как недопустимый способ завершения трудовых отношений. Далее →