Вэй групп: отзыв сотрудника
Конторка, которая хочет носить громкое название и называться фирмой! А на самом деле наглядный пример загнивающего капитализма-феодализма. Очень любят, напоминать о том что оказали честь вашему роду, что взяли вас на работу. И пытаются нагнуть, при любом удобном случае, за з/п которую бы постыдились предлагать. Директору в Иркутске не хватает тока попупая, на плече, чтоб соответствовать самодурству Флинта.
Полезный отзыв?
(1)
-
пренеприятнейшая конторка, пожалуй, мой худший опыт работы. Трудоустройство здесь полезно только тем, что можно определиться, чего ты НЕ хочешь видеть в своём работодателе. Руководство не может предложить должного развития персонала, кроме как обучение по брошюркам, некоторые из которых давно не актуальны. Постоянные переработки, невозможность в рабочее время даже позвонить по телефону не по рабочим моментам, в купе с непонятно чего возомнившей о себе быдло-руководительнице — вот примерное описание работы в данной конторе. Последнее место, куда стоит идти работать. Уж лучше грузчиком на склад, но в нормальную компанию, где к тебе будут по-человечески относиться. Далее →
-
На собеседовании с HR-директором [Т.] Рубенчик. Ну, это собеседование проводилось с таким пафосом, что, в аппарат Президента принимая, люди ведут себя скромнее. Когда я задавала вопросы, ответы были совершенно другие, чем давал HR-менеджер. Первый был более неопытен, но более искренен, что располагало. От директора я получила воду, ни о чем, но красиво упакованную. Далее вопрос по компетенциям, я поняла, что в моей работе человек не разбирается, но понимаю, надо держать лицо и отвечать на вопросы, правда, не понимаю, если ты не знаешь правильный ответ, зачем задавать эти вопросы. Отвечаю, ее не устраивает, что человек хочет, сам не знает. Я понимаю, что, видимо, человек понял по моему лицу, что меня что-то смутило, а смущает именно формулировка и что человек профан в моем деле и как ему ответить. Мои ответы ее не устраивают, видно, что дама считает, что все в этой жизни она знает лучше всех, включая работу, к которой не имеет отношения. Но это о профессиональном. Сама атмосфера интервью вызывала желание только быстрее его закончить, такое чувство превосходства, я умнее всех. Так не общаются с людьми, если после 30-минутного общения такие ощущения, то как там работать, тем более это HR-директор, лицо компании?... Далее →