газмашпроект: Отдел с двуличным руководством и плохими перспективами

Коллектив, не считая руководства

В техническом управлении все не лучше, чем у экономистов, возможно, даже хуже. Есть любимчики в отделе [Д.], они быстро становятся начальниками, их часто повышают «через» должность. Если вы не являетесь таковыми, то начальник отдела Г. будет только обещать повышение, как и его начальник отдела [Г.]. К этим людям не стоит идти в отдел, они сцут в уши про хорошие перспективы, но им пофигу на людей в отделе, они двуличные люди, делают вид, что за коллектив, но за глаза поливают грязью. [Г.] работает на левых заказах, а [Д.] закрывает глаза и получает от него проценты, постоянно работают «на стороне», так как в ГМП зарплату они получают, но можно же еще зарабатывать! Рассказывать о них можно много, но оно того не стоит. Коллектив негодует. Идти именно в этот отдел не стоит, обещают золотые горы, но по факту ложь. ЗП они повышают исключительно себе, а людям говорят, что так решило руководство ГМП. Лучше пойти в любой другой отдел, но не к [Д.], люди в командировках по 7 месяцев и даже спасибо не говорят, не говоря уже о финансах. Компания хорошая, но отдел во главе [Д.] и [Г.] — самое дно. Перспектив в этом отделе нет и не будет никогда.