газмашпроект: Отдел с двуличным руководством и плохими перспективами
Коллектив, не считая руководства
Недостатки:В техническом управлении все не лучше, чем у экономистов, возможно, даже хуже. Есть любимчики в отделе [Д.], они быстро становятся начальниками, их часто повышают «через» должность. Если вы не являетесь таковыми, то начальник отдела Г. будет только обещать повышение, как и его начальник отдела [Г.]. К этим людям не стоит идти в отдел, они сцут в уши про хорошие перспективы, но им пофигу на людей в отделе, они двуличные люди, делают вид, что за коллектив, но за глаза поливают грязью. [Г.] работает на левых заказах, а [Д.] закрывает глаза и получает от него проценты, постоянно работают «на стороне», так как в ГМП зарплату они получают, но можно же еще зарабатывать! Рассказывать о них можно много, но оно того не стоит. Коллектив негодует. Идти именно в этот отдел не стоит, обещают золотые горы, но по факту ложь. ЗП они повышают исключительно себе, а людям говорят, что так решило руководство ГМП. Лучше пойти в любой другой отдел, но не к [Д.], люди в командировках по 7 месяцев и даже спасибо не говорят, не говоря уже о финансах. Компания хорошая, но отдел во главе [Д.] и [Г.] — самое дно. Перспектив в этом отделе нет и не будет никогда.
Комментарии (1)
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Гость
08.08.2022 11:00
Полное несоответствие действительности.