Газпром: отзыв сотрудника
Преимущества:
ЗП, коллектив.
Недостатки:Эксплуатируют, по полной, на своей машине ездишь, на выходных часто выдерживают и в том числе после работы, оборудование в плачевном состояние, на счет инженера вообще отдельный разговор, это участок вентиляции и кондиционирования, пишетзадание с орфографическими ошибками, откуда таких берут, вроде русский [В.] [В.]
-
✓ ПреимуществаЗарплата, реальная, была (на момент оформления) вполне рыночной. Почему «была»: потому как она — ни разу не изменялась. Даже за несколько лет. Насчёт карьерного роста: он реален для тех, кто готов обманывать коллег (что нормой не считаю). Коллектив — если речь о рядовых, весьма неплохой. Руководство — считаю, кому как повезёт. Хотя есть и откровенно недалёкие индивиды. Условия труда — я описал в разделе «Недостатки». Далее →✗ НедостаткиНаходился я на вахте, в крупнейшем (территориально) регионе РФ, Якутии. И — ПАО МТС (нынешний глава — [Н.] [В.] по-прежнему обманывает тысячи абонентов с предоставлением оплачиваемого доступа в сеть Интернет. По-прежнему — потому как эта беда была и год назад. Да, сейчас уже — Билайн замещает МТС (на объектах Газпрома), и с доступом в сеть (через оператора сотовой связи) всё нормально. Кстати, возвращаясь к нашим баранам: я уже и в сам МТС, и в прокуратуру РФ сообщал об этом массовом обмане клиентов. Никакой реакции не заметил. Хотя, сам оператор — отвечает тем, что присылает SMS с обещанием включить отмеченные объекты (территории) в план развития сети. Это делается, кстати, роботом (программой). То ли будет, то ли нет, то ли дождик, то ли снег. Я уже выяснил, что приказ «сломать» доступ в Интернет (технически — это делается через настройки GPRS) поступил из питерского офиса генподрядчика газового монополиста РФ. Кстати, всё же несколько оплошали технические специалисты, что желали оставить работоспособными лишь WhatsApp и Viber. Через «мосты» — удаётся подключиться к сети Tor. А там уже — приватность переписки (гарантированная, кстати, и основным законом страны, ст. 23) обусловлена хотя бы сетью Tor. И есть мессенджер (ы), что... Далее →
-
Гиперзамороченные по безопасности, иногда доходит до дурки, типа в отдельных сегментах среды писать только в нотпаде/виме даже для совсем далеких от этого специалистов. Что касается менеджмента — ну тут всё классически корпоративно. Менеджмент очень часто истерит по поводу и без, отсутствие адекватной документации, задачи на словах (которые тебе запросто могут поставить как условия шантажа — «ты должен сделать работу, но почему ты не попросил у нас документацию?»). Никогда не знаешь, откуда ждать вспышки. Менеджер может просто впасть в истерику и отказаться принимать новую версию, потому что «ему всё не нравится», попросишь конструктивной критики по пунктам — не получишь. Процессы поставлены так себе, любая попытка вернуться в адекватные IT-процессы будет встречаться негативно менеджментом и сопряжёнными департаментами, будут намекать, что ты выскочка, из этого следует, что в целом на процессы кладётся жирный болт. При этом если ты принимаешь эти условия игры и следуешь им, менеджмент при желании запросто может прийти с предъявой, мол «а что это ты, дорогой, не следуешь нашим процессам». Планирование построено специфически. Непоследовательно. Слабо прорабатывается представление о функционале и продуктах, как следствие, могут наниматься толпы разработчиков для реализации определённого функционала, спустя полгода видение меняется, функционал... Далее →