Газпром торгсервис: Проблемы с профессионализмом сотрудников
Это невозможно
Недостатки:Прелестная шарага, а точнее, актеры этого театра. Все основное действие началось в 2010 г., когда в Москву прибыла шайка из Надыма — х.а.с. приволок в столицу свою землячку и коллегу — тупорылое создание Э.Г., свою псих больную любовницу Е.М., которую он драл и в рот, и в [censored], а затем всем вещал об этом. Также он подтащил в штат для коллекции свою одноклассницу — тупорылую блондиночку Лидию.
Вся его приезжая шайка очень любила почесать языками, вместо того чтобы работать. Местных коллег они за людей вообще не признавали, также как и местных московских сотрудников в принципе. В офисе проверяли чужие рабочие места, рылись в чужой почте и в «чужом нижнем белье», пользовались до одурения бесплатными благами — фитнесом, поездками в театры и пансионаты, как собаки, сорвавшиеся с цепи и никогда не видевшие света белого…
Все партнёры при общении с новоиспеченными коллегами из глухой деревни были, мягко говоря, в [censored]. Бизнес летел к чертовой матери…..
-
Странная контора. Сначала присылает на почту приглашение на собеседование даже без указания должности, на которую ищут сотрудника. На вопрос о должности пишут, что вакантных должностей много, будем решать на собеседовании. Про предлагаемую зарплату вообще ни слова. Хорошо хоть список обязанностей озвучили. За сутки до собеседования, собеседование отменяют с обещанием пригласить позже. В итоге так и не пригласили. Зачем были вообще все эти телодвижения?! Вроде бы солидная контора, а ведут себя как ООО «Рога и копыта». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
