Газпром энерго: отзыв сотрудника
1. Полная и абсолютная некомпетентность московского руководства и руководства филиалов — абсолютно во всех производственных вопросах, а самое страшное — полное незнание физики за 7−9 классы средней школы, без которой невозможно понять даже самые простые вопросы в энергетике. А ведь это слово присутствует в названии фирмы! 2. Полное незнание школьных правил за 4й класс- сложения и вычитания, умножения и деления, это же арифметика [П.] с картинками! И эти дебилы учат подчинённых, как и на чём надо экономить? 3. Полное подхалимство и заискивание перед начальством любого ранга всех нынешних начальников среднего звена, в надежде на то, что «вдруг лично меня не коснутся эти идиотские перемены…» Остальные недостатки даже перечислять не буду, они все вытекают из первых трёх… Если коротко, то ПОКА газпром энерго возглавляют дебилы И ИХ подхалимы, ничего хорошего ЖДАТЬ НЕ приходится НИ рядовым ЕГО сотрудникам, НИ ТЕМ, КОМУ «повезло» СТАТЬ партнёром ЭТОГО предприятия…
-
✓ ПреимуществаНовый офис Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу отработала 11 лет в компании — сидела все годы и организовывала увольнения по статье дисциплинарные нарушения (чтобы уволить за дисциплинарку, надо уговорить коллег подписать свидетельские показания против увольняемого — людей заставляли стучать друг на друга). Да, переезд случился, и теперь нужно работать HR, а не умничать и кумовство организовывать. И вот какое наследство от директора по персоналу осталось: с подбором персонала проблемы большие, не могут ни подобрать, ни адаптировать, много конфликтов, люди увольняются после месяца работы, ожидания людей не оправданы, теперь надо не требовать от филиалов, а помогать. Управляющая компания и филиалы находятся в разных информационных полях, так как документы не грамотно написаны, у филиалов свои проблемы, у нас свои — раньше филиалы как-то сами справлялись без ук. лна надо делать — они не актуальны уже. И самое главное: денег больше нельзя брать с кандидатов за трудоустройство — кормушка захлопнулась. Кадровики УК много лет сидят на одном месте, ни опыта, ни знаний — только образ крутых газпомовцев! При первых же сложностях, требующих знаний, умений и трудолюбия, раскрылись в своей некомпетентности. Е.К. подборщик — вообще горе компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПремии на 8 марта и 23 февраля Далее →✗ НедостаткиИз-за низкой зарплаты и пофигистичного отношения руководства большая текучка. Администрация (Москва) вообще не думает о филиале, им бы лишь чтобы отчёты предоставлялись, а то, что из филиала уволилось за 2023 год около 25 человек, а приняли всего 6, и то на новый участок, а не в офис, администрации все равно. Сотрудники работают за себя и за пустые места. Никаких доплат не дают, только требуют и наказывают. Далее →