ГАЗПРОМ ЭНЕРГО: Проблемы с подбором кадров и некомпетентность кадровиков
Новый офис
Недостатки:Директор по персоналу отработала 11 лет в компании — сидела все годы и организовывала увольнения по статье дисциплинарные нарушения (чтобы уволить за дисциплинарку, надо уговорить коллег подписать свидетельские показания против увольняемого — людей заставляли стучать друг на друга).
Да, переезд случился, и теперь нужно работать HR, а не умничать и кумовство организовывать.
И вот какое наследство от директора по персоналу осталось: с подбором персонала проблемы большие, не могут ни подобрать, ни адаптировать, много конфликтов, люди увольняются после месяца работы, ожидания людей не оправданы, теперь надо не требовать от филиалов, а помогать.
Управляющая компания и филиалы находятся в разных информационных полях, так как документы не грамотно написаны, у филиалов свои проблемы, у нас свои — раньше филиалы как-то сами справлялись без ук.
лна надо делать — они не актуальны уже.
И самое главное: денег больше нельзя брать с кандидатов за трудоустройство — кормушка захлопнулась.
Кадровики УК много лет сидят на одном месте, ни опыта, ни знаний — только образ крутых газпомовцев!
При первых же сложностях, требующих знаний, умений и трудолюбия, раскрылись в своей некомпетентности.
Е.К. подборщик — вообще горе компании.
👉 Работа в ГАЗПРОМ ЭНЕРГО в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ГАЗПРОМ ЭНЕРГО руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Санкт-Петербурге (64 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36047 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПремии на 8 марта и 23 февраля Далее →✗ НедостаткиИз-за низкой зарплаты и пофигистичного отношения руководства большая текучка. Администрация (Москва) вообще не думает о филиале, им бы лишь чтобы отчёты предоставлялись, а то, что из филиала уволилось за 2023 год около 25 человек, а приняли всего 6, и то на новый участок, а не в офис, администрации все равно. Сотрудники работают за себя и за пустые места. Никаких доплат не дают, только требуют и наказывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет, премии, негосударственное пенсионное обеспечение, обеспечение спецодеждой, спецобувью, СИЗ. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Саратовском филиале ООО «Газпром Энерго». Работа невыносимая. Постоянные командировки ввиду большой разбросанности объектов, экзамены, куча различных журналов, которые ты должен заполнять. Дома практически не бывал. Отношение руководства к работникам хамское, инструмент не выдают (только у аварийной выездной бригады он есть и у передвижной электролаборатории), транспорта нормального нет. Очень часто приходилось ездить на такси. С возмещением расходов на проезд отдельная тема. Контора согласна возмещать деньги при условии предоставления чека о поездке с указанием точного времени, даты и маршрута следования, номера машины и фамилии водителя. Ни одна служба такси такой информации не предоставляет. С одного из водителей удалось получить квитанцию, но бухгалтерия её не приняла из-за отсутствия в ней вышеуказанных данных. С работников выжимают все соки. Это, видимо, традиция в Газпромовских организациях. С приходом нового заместителя директора по производству [Т.] К.П. уволилось много грамотных людей, которые не смогли сработаться с данным товарищем. Очень надменный, высокомерный болван, который решил «навести порядок» на рабочих местах, либо (что не исключено) расчистить места для своих родственников/знакомых/друзей. Зарплаты смешные, 25−35 т.р. Ежегодно заставляют всех работников с пяти областей (которые обслуживает Саратовский филиал) ездить в Саратов на медосмотры и экзамены, хотя можно провести... Далее →💬1 комментарий
