Газпромбанк: Ужасные условия труда и коллектив
Остерегайтесь работы в этой компании! Отработала недолго, просто сбежала оттуда! Условия труда, зарплата, коллектив — это полное ДНО! Готовьтесь к тому, что после увольнения вам конкретно поднасрут. А именно, в вашей характеристике появится информация о том, какой вы [censored] сотрудник, и в другие банки вы вряд ли устроитесь. Ужасный HR, который расписывает работу в этом банке как подарок судьбы. А по факту, это низкая з/п, отсутствие карьерного роста (если вы не родственник кого-то из топ-менеджмента), неадекватный коллектив (устраивают разборки перед клиентами, это шок), ПО устаревшее! Подумайте сто раз, прежде чем идти туда.
👉 Работа в ГАЗПРОМБАНК в Барнауле (2 отзыва) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Барнауле (44 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Барнауле (91 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4063 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОстерегайтесь работы в этой компании! Я отработала около 3 месяцев, просто сбежала оттуда! Условия труда, зарплата, коллектив — это полное ДНО! Бонусом ко всему, после моего увольнения служба безопасности этой шарашкиной конторы оставляла везде негативные отзывы про меня! Я долго не могла устроиться на работу благодаря этой организации. Это незаконные действия! Планирую обратиться в суд за такие финты! Уволилась я по собственному желанию, без каких-либо конфликтов, к слову. Что касается самой работы — если вы не родственники богатых и влиятельных родителей, то вам тут делать нечего. Переработки, низкая зарплата по рынку, устаревшее ПО, некомпетентные сотрудники. Пришла в этот банк из другого крупного банка и офигела, какой же это колхоз! Далее →
-
✓ Преимуществавозможность работы удаленно. сносная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиЧетко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первый год будут обещать повышение, потом решат, что и так сойдет :) Оборудование вы себе будете закупать сами. Отсутствие организованных контуров разработки (банк по сути ещё живет в 90-х или нулевых, несмотря на модные внедрения). Менеджмент, который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов, а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать ещё. Воровство ставок — вам сделают так, что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое — при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть, собеседуя их один за другим, пытаясь выделить толковых людей из этого сброда. И не дадут пустить нормальных людей в проект, даже если они пройдут собеседование. Как итог, вы будете выполнять обязанности шестерых человек. При этом эйчары в связке с вашим РП упорно «не видят» резюме хороших ребят? (даже если вы сами им принесли), зато будут набрасывать резюме вам 22-летних сеньер-помидор с 10 годами опыта — ну, всё... Далее →