Галамарт: Проблемы с руководством и атмосферой
Платят вовремя зарплату
Коллектив (за исключением директора, которая явно страдает комплексом неполноценности)
Недостатки:Рыба гниёт с головы… Вот тут прям в точку. В этой конторке. Директриса [Е.] с самого начала трудоустройства начнёт лить вам в уши, какая хорошая и честная компания, как она много делает для своих сотрудников… Но всё это чушь;) Платят, да, но на этом всё. Директор человек настроения… Если хорошее, то будет всё нормально, а если плохое, то как бы вы не работали, будет вечно всем недовольна. Отдельным пунктом стоит выделить момент, когда отдельные сотрудники могут нихя не делать, но им за это ни малейшего слова не скажут. Остальные получают за любую хуню) Ах да… прикрытие отдельных [censored] несмотря на то, что они бухают (и на работе в том числе) — это в пределах нормы. Другие просто создают видимость работы и тщательно вылизывают необъятную пятую точку директора — тоже прокатывает;) В коллективе принято стучать друг на друга. Руководство свыше ничего не видит и верит на слово директору-самодуру. Фашизм — это не просто слово)) Решайте сами, хотите ли вы работать в такой «компании».
-
✓ Преимущества1. Работаю управляющим. ЗП в Мск 130 ±. все. Далее →✗ Недостатки1. Ревизоры раз в месяц проверяют всё. От пылинки до ценника и криво висящего бейджа. Начиная с 4 замечания каждая следующая — 400 руб. с зп управляющего. Все понимаем, что в торговле легко найти ошибки. 2. Оптимизация — порезали штат. Появились допобязанности, зп, конечно же, не выросла. 3. Бесполезные маркетинговые активности, которых миллион, времен Эльдорадо 2012 года, где цену накрутили, потом снизили и вуаля, акция. 4. На все фотоотчёты постоянные. КБ с их фотоотчётами — детский сад. 5. Управ должен бегать ещё со всеми местными организациями договариваться о коллаборациях, я напоминаю, B2B продажи в Мск 200+ зп, тут всё на тебе и это обязательно и на все фотоотчёты. 6. Миллион чатов в ТГ, где сидит собственник и всё комментирует, в выражениях он себя не ограничивает, т.е. роботами/дебилами/недоумками он постоянно кроет весь оперблок. 7. Заказ товара ручной, для понимания, развитые сети давно разработали автозаказы и при надобности ручную корректировку; здесь всё руками — колхоз уровня 00хх. 9. Карьерного роста нет. Управляющий — потолок, дальше идут замы операционного, их всего 3 на сеть. 10. Ваша зп минусится, ревизор пришёл — 2−6 тыс.,... Далее →
-
✓ Преимущества16.04 2026 была в Галамарте в ту Магнит который на остановке парк Павлова в районе 17 часов по и была просто в шоке обслуживанием кассира, кассир на кассе вела себя не одыкватно, ругалась на покупателей, а одну из покупателе на замечание что можете быстрее обслужить я опаздываю стала кидать в нее товаром, а потом послала не на …и выскачмлп из кассы, рядом стоял старший кассир и так же хамил этой покупательниуе, на просьбу дать жалобную книгу, кассир при чем старший сказала (до словно) на каком основании я должна Тебе довать книгу .Это ужас не кому не посоветую посещать данный магазин если вы не хотите чтобы вас обхамили и кидали товарам в лиуо, уважаемое руководство, что за сотрудники у вас работают если даже старший кассир не знает регламента работы как вы на такие должности ставите, ужас просто Далее →✗ НедостаткиНедостатки написала выше. Далее →