Галамарт: Обман с зарплатой и условиями труда
Устроился на работу в Галамарт, находящийся в ТЦ Грин_Парк, г. Нижневартовска, полгода назад. Обещали зарплату не меньше 40 000 на руки, за полгода получил максимальную зарплату 30 тр. Специально заставляют брать выходные, чтобы срезать часы выработки, ставят невыполнимые планы продаж, для того чтобы урезать зарплату. Зарплата серая, на руки платят 22 тр, остальное в конверте, типа премиальная часть. Рабочий день 13 часов, минус час обед, получается 12 часов. В графике работы ставят 11 часов и оплачивают 11 часов. Деньги за непроставленные часы кладут себе в карман, не соблюдают трудовой договор. Управляющая магазином заставляет сотрудников одеваться в костюм кота и раздавать листовки, ездить с поздравлениями, а деньги, которые выделяют на рекламу и промоутеров, кладет в карман. Сплошной обман и мошенничество процветает в данной компании. Никому не рекомендую данную фирму для трудоустройства.
👉 Работа в ГАЛАМАРТ в Нижневартовске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГАЛАМАРТ кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Нижневартовске (3 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Нижневартовске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижневартовске (616 отзывов) →
-
Хочу Вам расказать что твориться в магазине. Полная анархия и беспредел. Нам прислали директора из др города, молодой мальчик. Управлять людьми не может, делает все что говорит ему заместитель. На днях нам озвучил о сокращении штата — вопрос на каком основании? заявление заставил написать, потому что одному ЗУМУ надо было вернуть другую свою работницу, которая работала в данной компании, но потом уволилась по СОБСТВЕННОМУ желанию. Просто надо было освободить место! Полный беспредел. А потом спрашивают почему люди не хотят идти работать в данную компанию … Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно сказать их нет. Вовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработав год, одна нервотрепка. Сама работа нравилась, но с таким директором и зумами работать невозможно. Директор на работе практически не бывает, а часы себе ставит. Почему высшее начальство не проверяет, не ездит по магазинам? Зумы только умеют командовать, хотя работу вместе с ПК должны делать. ПК должен и в зале, и на кассе, и на складе делать работу. Зарплату платят: часть на карту (официальная часть) и часть наличными, при этом приходит бумага из бухгалтерии без печатей и подписей и сумма, кому сколько. На вопрос, почему без печатей и подписей, директор ничего не может сказать, как так? Могут часы стоять одинаковые, суммы разные. На стажировке директор платит всем по-разному, за час кому 120₽, кому 180₽, как так? Если официально устроен, зарплата намного меньше, а ответственности больше, если наемным платят больше. Плохо, что убрали обучение, нет карьерного роста. Нет определенного тарифа. Спрашивали номера бухгалтера и начальства выше, директор не давала, видимо, чего-то боится. Плохо, что не общаются начальство (собственники) с сотрудниками. Если бы такое было, не было бы такого потока увольнений. Неужели собственникам нравится, что так много плохих отзывов. В данном магазине директор руководить не умеет, любит людей сталкивать лбами,... Далее →
