Гамма: Низкая зарплата и тяжелые условия труда
Зарплата приходила в срок, без задержек
Недостатки:Работа на производстве — грязная, физически тяжёлая, на древних довоенных машинах. Нормы выработки — заоблачные, выполнить их нереально, поэтому зарплата низкая. Там не проводят обучение по ассортименту, ничего не объясняют, но орут и смотрят как на умственно отсталую, когда пытаешься уточнить. Коллектив — злобный, мастер была — редкостное хамло. В общем, придётся ковыряться в грязи, вручную черпать и разливать краску, а потом по несколько раз за смену мыть тяжёлые детали машин, таскать тяжёлые паллеты, коробки и ящики самой, так как подсобники часто работают на нескольких машинах. От закручивания крышек вручную на скорость — запросто может отняться рука. Плюс к этому часто выгоняют в отпуск за свой счёт, когда простои на производстве из-за отсутствия заказов. Так что идти туда — себя не уважать совсем, лучше сразу — уборщицей…
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПришла на работу 1,5 месяца назад. Все красиво объяснили. Зарплата каждую пятницу. Подработки. На самом деле зарплату сначала задерживали на день-два, потом на неделю. Теперь уже третья пошла. Руководство друг на друга перекидывает ответственность. Текучка страшная. В цеху грязь. Вечно не хватает пластилина для работы. Начальство торопит с отгрузками и обещает после отгрузки все оплатить, на самом деле просто [censored]. Набрали школьников на лето, и им зарплату не дают. Адрес организации: Г. Рязань, проезд [Ш.] 6. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная и белая зп. Далее →✗ НедостаткиОтработав длительное время, я пришел к выводу, что это место не соответствует высоким стандартам профессионализма. Руководство проявляет недостаточную вовлеченность в работу сотрудников. Кроме того, условия труда оставляют желать лучшего: низкая заработная плата, отсутствие мотивации и перспектив карьерного роста. После перестройки внутри компании началась полная неразбериха. Общение с руководством стало затруднительным, вопросы обычных сотрудников часто оставались без внимания. Зато почему-то оно очень полюбило людей, которые в своей голове придумывают сумасшедшие сказки и сплетни и выдают их за действительность. Отдельно хочу выделить персонажа, как [Б.] Д. из дита, который, видимо, имеет очень близкие и тесные связи с руководством, раз после ситуации с разглашением секретных данных о проектах и внутренних актах остался дальше работать и еще больше стал возвышаться над простыми сотрудниками. Атмосфера из-за него и подобных ему людей стала невыносимой, человеку бы к специалисту, а его держат, как цепную собачку для сплетен. На фоне этого стали уходить отличные профессионалы, а отдел кадров набирал бездарностей. Я не смог долго терпеть этот душный климат и ушел из компании на более выгодные условия. Далее →