Гамма-центр: отзыв сотрудника
«Научно-производственное объединение» давно не занимается не наукой ни производством, а перепродаёт импортные товары на внутреннем рынке Это случилось после прихода новой команды которая начала наводить свои тупые порядки и разогнала всех специалистов. С целью экономии используют удалёнщиков и кто-то на этом неплохо наживается: с удалёнщиками договаривается на одну сумму, начальству говорит другую разницу себе в карман. Поэтому вам дадут большой испытательный срок три месяца и будут вас нервировать с самого начала работы. А если вы не сдадитесь то как бы эффективно вы ни работали вас всёравно выгонят под конец испытательного срока сказав что ждали от вас большего.
Начальник может откровенно нахамить, грубо одёрнуть при всех.
Поэтому там работают в основном приезжие.
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДовелось мне поработать в этой «чудо» конторе и встретиться с «замечательными» людьми. Начнём с того, что условия работы отвратительные, зарплата ниже среднего на рынке. Кабинеты без окон. Атмосфера крысиная, коллектив просто ужасный, все пытаются выслужиться перед начальством, в лицо Вам будут улыбаться, а в курилке поливать Вас [censored]. Вы узнаете о себе очень многое, чего вы даже не знали о себе. Повышения Вам не видать, если вы не работаете на ресепшене или в колл-центре и если Вы не состоите в сексуальных отношениях с начальством. Если Вы все-таки решите попытать свою нервную систему и удачу и попадёте в данное место, Вам сразу все станет очевидно. Очень жаль, что генеральный директор не замечает того, какие люди занимают руководящие должности. Уходят хорошие сотрудники, а руководство остаётся прежним. Директор, задумайся! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платили вовремя Далее →✗ НедостаткиОфис находится далеко от метро. Большая часть офиса без окон, летом невозможно дышать. Некоторое начальство, например [С.] Б.А., уж слишком высокого о себе мнения, хотя на самом деле не представляет из себя абсолютно ничего — полный непрофессионализм, хабальство, считает должным (даже не возможным, а именно должным) [censored] своих сотрудников. Пример: нельзя было при звонке [С.] Б.А. и ждать более 3 гудков — если вы имеете такую наглость, то вас ждут большие проблемы, а именно оскорбления и депремирование. Карьерного роста в данной компании ждать не приходится: люди годами сидят на своих должностях, не говоря уже об индексациях. Зато задачи индексируются каждый месяц — с каждым разом все больше и больше, а градус абсурдности этих задач растет по экспоненте. Помим буллинга со стороны руководства приходится постоянно краснеть перед клиентами. Удивляет отношение руководителя коммерческого отдела г.д.в. к исполнению своих обязанностей: согласование каких-то коммерческих условий можно ждать месяцами, каждый день кормя завтраками компании, которые как бы платят Гамме деньги… Далее →