Гаранд Холдинг: отзыв сотрудника

12.07.2012 • Владивосток

Местонахождение: Алеутская 11. здание Промстройниипроект. 10 этаж, офис 1020.

Вакансия: Манагер по прямым продажам.

Собеседование: Ну как всегда в моем стиле валил вопросами их! Пидлявый мужик который любит попидеть аж бедный устал на них отвечать =) Итак — Гарант это вообще отдельная песня! еще помню по 2011 году по осени когда они тоже набирали персонал. Ситуация не на грамм не меняется. Все тоже набирают и набирают, что уже ставит репутацию компании под Большое сомнение! Ну да бог с ним. Касательно собеседования. Своими вопросами Вывел их на чистую воду и полностью составил мнение о компании! Занимаются тем что продают информационно правовое обеспечение. Кстати со мной сидел чувак и пиджачке лет так 21 — видно что ниуя не шарит в технике продаж потому как во 1-х как у матросов — нет вопросов, а ежели уж все ему понятно — то это означает что ниуя непонятно! во 2-х пытался раза 2-а что-то промычать, но видно было что нигде уж точно не работал аж уж тем более в сфере продаж. Вернемся к нашим баранам. Итак — как я уже говорил вывел их на чистую воду! А именно — оклад 5000 тыс, ну просто курам на смех. Компенсации за проезды — 0,00. Да собственно и оклада никакого вообще нет! 5000 тыс это типо как стартовый бонус. Далее — компания на Владивостокском рынке всего 4 года — дело молодое, НО за это время осилили всего 200 клиентов и то так понимаю со скрипом. То есть доля сигмента их на рынке примерно 1,5 -2 % Далее — постоянная тикучка. Мол ищет чувак еще 3-х манагеров в компанию, вот смешно 4 –е года и они все ищут. Да просто люди охивают с такого расклада. Да и ценовая политика втридорого по сравнению с тем же  Консультант + . Как они объяснили уходили работники от них по разным причинам — переезд, женитьба, рождение ребенка и т д. (точнее они сказали, что расставались с работниками, ну-ну) Ой! можно подумать что каждый месяц за который от них уходят люди — и все прям рожают как потерпевши, все переезжают, и все находят места получше. (вот тут явный прокол). Притом продавать нужно именно Новым клиентам! Как минимум в месяц на 12 000. на вопрос реально ли это — дурак в пиджачке ответил — реально! даже не зная что и как! не имея ни малейшего понятия о рынке, о продажах, о психологии клиента и т д. Ну и в заключении хочется добавить что дали они на раздумье аж 3 дня! ниуя себе держите меня семеро! Но если вы готовы ответ дать сейчас то пожалуйста. На что я попросил 5 дней. А телка (симпотишная, но жутко жирная ответила — мол, а зачем вам 5 дней?) Но потом вроде дошло что они — не единственный вариант и не последний! И вообще по части раздумий я ответил — что здравомыслящий человек не станет кидаться в омут с головой, а все хорошенько взвесит и обдумает. Ибо если вам предлагают товар — правильно вы рассмотрите все предложения и выберите оптимальный вариант! Но я то сразу уже принял решение — [censored] позорные и ловить там нечего !

ИТОГ — это последнее место куда бы я пошел работать даже при условии что оно останется единственным местом на земле! По сути компания сборище дураков которые ползут на тех дибилах которые все таки решаются у них поработать и которые возможно приманивают по парочке новых клиентов. А когда понимают — что в**бали [censored] тогда и увольняются! Но я то умный =)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 103050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.08.2026 • Владивосток • AI-тренер для обучения нейросетей • 👍6
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →
    ✗ Недостатки
    Схема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →
  • 27.06.2026 • Владивосток • водитель • 💵 ЗП: 20000 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Зарплат во время. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Реальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →