Гарнет: отзыв сотрудника
Дорогие соискатели, не стоит тратить время на данную компанию и читайте отзывы о тех работодателях к которым идете на собеседование, очень помогает сложить картину воедино. Хорошей зарплаты у вас не будет, работодатель не честный. Не принимают официально (хотя на сбс говорят, что 1-ый месяц по договору ГПХ, далее по ТД). Официальная з/п минималка. Общая з/п состоит из отдельных частей (ознакомят позже, что и сколько стоит в вашем функционале). В случае если ты уходишь — не оплатят отработанное время. Руководство гнилое, сразу почувствуете дискомфорт в общении с г. Д., многие не сразу поймут откуда дискомфорт, но в процессе все осознают. Компания поменяла название- еще минус к общему списку…
-
✓ ПреимуществаСвоевременно выплачивают зпл, без задержек и обмана Далее →✗ НедостаткиПозиционируют себя как инвест-компания, на самом деле обычное агентство недвижимости. Покупают дешёвые квартиры, делают там ремонт и перепродают с наценкой. Клиентов заманивают порой фальшивыми фото уже несуществующих или проданных объектов. Руководитель компании в целом неплохой человек, но как управленец, к сожалению, так себе. Ему бы поучиться где-то современному менеджменту и просто уважению к сотрудникам. Чёрная и серая з/п, соцпакет по сути отсутствует, много сотрудников работают вообще без оформления. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий