ГАУ НИ и ПИ Градплан города Москвы: отзыв сотрудника
- директорша с биполяркой это полный %удалено%, она изводит начальников подразделений просто до нервного срыва, люди не просто увольняются от нее, а умоляют уволить их поскорее или просто отдать документы, чтобы уйти — это не шутки и не преувеличение, когда выходит новый начсотрудник все старички уже ставки делают сколько продержится, но её игры в дьявол носит прада уже и старичков порядком достали — может позвонить в выходные, в 5 утра, в полночь — и срочно потребовать ей что-то прислать, что? У тебя это на рабочем компе, а ты в свой выходной дома? Немедленно [censored] или останешься с голым окладом без коэффициентов и премий!
👉 Работа в ГАУ НИ И ПИ ГРАДПЛАН ГОРОДА МОСКВЫ в Москве (16 отзывов) →- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплаты выше средних по рынку, но из-за постоянного депремирования вы этих денег не увидите, неплохое техническое оснащение. Далее →✗ НедостаткиНикогда, ни на какую должность, ни за какие деньги — даже на собеседование в этот ад на земле не ходите. При прочтении предыдущих отзывов самое бредовое умножайте на 3 и ещё добавьте сверху. Даже если вам кажется, что вы стрессоустойчивы — вам докажут обратное. Ваша работа на любой должности будет обесценена. Браво кадровикам — отбирают действительно лучших. Но если вдруг приходится взаимодействовать с директором — она молниеносно уничтожит любого профи своей некомпетентностью. Есть люди (очень немного), которые работают там годами. На них и посмотреть страшно, все вздрагивают от одного упоминания директора. И самое главное. Порядочность — слово, которое ни о чём не говорит никому из руководителей организации. Процветают стукачество и подставы — и всё это от страха. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу (Институт Генплана Москвы [М.] [О.] Кидрук просто отнимает время кандидатов, заставляя проходить тест по итогу которого вам все равно не ответят и вышлет отказ, во первых имея наглость она торопила меня с ответами якобы у неё не было времени, а по сути в этой компании кандидаты не нужны, знайте это и не проходите никакие тесты, это нужно менеджеру по персоналу, а не вам, уверена мои ответы даже никто и не смотрел, процесс отбора там явно не на основании теста. Шарашкина контора. Пояснения по отказу я тоже не услышала что говорит о низком уровне и менеджера по персоналу и организации. Зато очень просят вас пройти тест, конечно, [О.] надо же отчитаться о своей работе. Очень неприятная менеджер по персоналу, хамоватая. Далее →