ГАУ НИ И ПИ ГРАДПЛАН ГОРОДА МОСКВЫ: отзыв сотрудника
1. Мощные компы
2. Индексация (небольшая)
3. Коллеги в целом хорошие, но есть исключения сверху
4. Работа в центре [М.] или [С.]
Недостатки:1. Первые полгода без премий. Рядовых сотрудников могут оставить без премии.
2. Неадекватный, некомпетентный директор с очень изменчивым настроением. Излишне централизованное управление. Директор пытается влезать во все вопросы, но не обладает свободным временем и компетенциями. Если на одном совещании ставится одна задача, то на следующем директор может раскритиковать работу за выполнение её же пожеланий. Директор крайне груба.
3. Как говорится, рыба гниет с головы, и поэтому замы директора и начальники часто занимают пассивную позицию, и не поощряют инициативу, потому что они могут за это получить от директора.
4. Вспомогательные отделы имеют много власти и скидывают работу на обычных сотрудников. Это пиарщики, дизайнеры, кадровики, координаторы, всякие отделы развития, первый отдел.
5. Бюрократия. Большая часть рабочего времени уходит на выполнение мелких поручений паразитирующих отделов: посещение мероприятий для массовки, написание постов, лайки, опросы, обучения, поиск данных для дизайнеров, написание протоколов, заявок, согласований и прочего.
6. В 2022 году институт ушел из-под Москомархитектуры и перешел под Минстрой, став Единым Институтом Пространственного Планирования. Он этим очень гордится, но работ, как таковых нет, что значит, что финансирование слабое, и большая часть фонда оплаты труда приходится на директора и замов.
7. Сложно получить прибавку или повышение. Директор пытается сторговаться на меньшую сумму на собеседовании, а потом ЗП не повысить, потому что про деньги разговаривать нельзя, а попасть к директору на разговор о пересмотре условий невозможно.
👉 Работа в ГАУ НИ И ПИ ГРАДПЛАН ГОРОДА МОСКВЫ в Москве (16 отзывов) →- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплаты выше средних по рынку, но из-за постоянного депремирования вы этих денег не увидите, неплохое техническое оснащение. Далее →✗ НедостаткиНикогда, ни на какую должность, ни за какие деньги — даже на собеседование в этот ад на земле не ходите. При прочтении предыдущих отзывов самое бредовое умножайте на 3 и ещё добавьте сверху. Даже если вам кажется, что вы стрессоустойчивы — вам докажут обратное. Ваша работа на любой должности будет обесценена. Браво кадровикам — отбирают действительно лучших. Но если вдруг приходится взаимодействовать с директором — она молниеносно уничтожит любого профи своей некомпетентностью. Есть люди (очень немного), которые работают там годами. На них и посмотреть страшно, все вздрагивают от одного упоминания директора. И самое главное. Порядочность — слово, которое ни о чём не говорит никому из руководителей организации. Процветают стукачество и подставы — и всё это от страха. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу (Институт Генплана Москвы [М.] [О.] Кидрук просто отнимает время кандидатов, заставляя проходить тест по итогу которого вам все равно не ответят и вышлет отказ, во первых имея наглость она торопила меня с ответами якобы у неё не было времени, а по сути в этой компании кандидаты не нужны, знайте это и не проходите никакие тесты, это нужно менеджеру по персоналу, а не вам, уверена мои ответы даже никто и не смотрел, процесс отбора там явно не на основании теста. Шарашкина контора. Пояснения по отказу я тоже не услышала что говорит о низком уровне и менеджера по персоналу и организации. Зато очень просят вас пройти тест, конечно, [О.] надо же отчитаться о своей работе. Очень неприятная менеджер по персоналу, хамоватая. Далее →