ГБОУ гимназия 278 имени Б.Б. Голицына: Нездоровая атмосфера и плохое административное управление

Дорогие родители и коллеги! Никому из вас я не советую выбирать это учебное заведение. В школе царит нездоровая атмосфера: постоянная текучка кадров, нечистая на руку администрация, санитарное состояние (крысы и тараканы). Два года нет завуча по воспитательной работе, многие учителя работают на 2 ставки, что влияет на качество. На данный момент открыто 15 (!) вакансий. В школе нет нормального оборудования, учителя вынуждены приносить свою технику для работы. Помимо этого, в гимназии нет учительской и гардероба для сотрудников. Педагоги раздеваются в кабинетах, что является нарушением санитарных норм! Постоянная неразбериха с зарплатой: несколько раз ловили бухгалтерию на невыплате денег за классное руководство и других махинациях, связанных с оплатой больничных. Статус гимназии только на бумаге. [Ш.] В.М. берет всех детей, которые приходят на собеседование. Никакого отбора не существует. Ей безразлично, как учителя будут учить детей, часто с психическими расстройствами, но при этом она бесконечно требует качества и высоких результатов ГИА. Помимо этого, директор [Ш.] В.М. никогда не пытается разобраться в конфликтных ситуациях. Ее девиз: «Все должно быть шито-крыто». Она не защищает учителей от хамства со стороны учеников и их родителей, оставляя педагогов разбираться самостоятельно. В последний год работать в данной организации стало просто невыносимо. Администрация в лице [Ш.] В.М. и [С.] Н.В. принимает чрезвычайно глупые решения, противоречащие ТК РФ и ФЗ «Об образовании». Например, в апреле директор отказалась выплачивать стимулирующие. Частой практикой является невыдача трудовой книжки в срок и невыплата расчета. В данном учреждении нет постоянства: директор меняет свое решение несколько раз или вообще не помнит, что говорила до этого. Все педсоветы и совещания проходят одинаково: только [Ш.] и [С.] работают, а все учителя груши околачивают. Некоторые решения администрации кажутся странными. Например, директор запретила привозить воду, пока не будет заключен договор, в котором говорится о дарении кулера школе. При этом обслуживание кулера лежит на дарителе. Стоит заметить, что питьевой режим в гимназии отсутствует, из-за этого неравнодушные родители вынуждены сами покупать воду. Можно и дальше перечислять минусы этого учреждения, поскольку их невероятно много. Но самый большой и жирный — это имитация бурной деятельности как в начальной школе, так и в средней. Все начинается в администрации, потому что рыба гниет с головы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 126437
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.03.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Только название звучит гордо. Далее →
    ✗ Недостатки
    Основной недостаток — руководство в лице директора [Ш.] [В.] [М.]. Сплошные нарушения трудового законодательства. Трудовой договор на руки получить невозможно, постоянно какие-то отговорки. Ежегодные дополнительные соглашения предлагаются для подписи с внесёнными карандашом сведениями о нагрузке и зарплате. За отказ подписывать такие соглашения начинаются репрессии. На начало учебного года никогда нет готового расписания, потому что директор никак не определится с нагрузкой. В школе ужасная текучка. Уходят молодые, перспективные учителя, потому что их просто съедают, не давая возможности научиться профессии. Заканчивается третья четверть, а в 7–8 классах не ведётся физика, директор кормит завтраками как родителей, так и учеников, которым весной писать ВПР по этому предмету. При этом полное игнорирование проблемы, хотя вопрос можно было решить неоднократно. Директор обладает уникальным для её должности качеством: ни во что ставить человека, его здоровье, а иногда и жизнь, главное её самодурство и личные амбиции. Добиться от неё выполнения каких-либо договорённостей бесполезная затея, особенно устных. В школе оформлены на работу люди, которых никто никогда в глаза не видел. А все их обязанности должны выполнять остальные, при этом абсолютно бесплатно. Любые жалобы в вышестоящие инстанции и последующие проверки заканчиваются исключительно в её кабинете... Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →