ГБУ КК "КРАЙТЕХИНВЕНТАРИЗАЦИЯ - КРАЕВОЕ БТИ: В организации царит коррупция и некомпетентность

Добрый день.

На основании полученного опыта, для будущих соискателей предлагаю ознакомиться с моим отзывом на данную организацию.

Структура отзыва будет состоять из следующих разделов: общая информация, примеры, выводы и рекомендации, заключение.

Итак, приступим.

Краевое БТИ, или, как его называют в кругах, просто БТИ, состоит из головного «офиса», напоминающего здание бывшей котельной, расположенной по адресу Скотопрогонный проезд, дом пять (шучу, на Космонавта [Г.] они) и 44 территориальных отдела, разбросанных по всему краю. В отделах рулят начальники теротделов, а в ГБУ — рулят несколько начальничков.

Если кратко — полный отстой. Для полноты картины представьте себе тазик с водой, в котором плавают резиновые утята, которые постоянно сталкиваются между собой и смешно крякают — вот это и есть самое оно. Выдуманная жадность, откровенная тупость, некомпетентность и тотальная коррупция.

В ГБУ директор К. спокойный, уравновешенный и несколько неуверенный. Привел на начальники отдела по промбезу своего друга [Е.] дав четкую установку [censored] антикоррупцию. Объясню на пальцах. Сейчас один из замдиректоров [В.], пришедший из администрации края, является отщепенцем, которого никто не любит, потому что тот все хочет делать правильно. А директору нужны свои люди, своя команда (сидеть тоже вместе будут?). Трудно крысить бабки, имея под рукой опричника из чужой команды. Ситуация — … поэтому ловким движением руки берем, и переподчиняем функционал по направлению антикоррупции. Господа из департамента имущественных отношений, учредители, ау? или вы тоже заинтересованы? :)

Замдиректора [К.] Пуп земли, искренне считая себя самой главной и правой. Увольняет людей направо и налево, крысит деньги из бюджета, кидает людей на деньги, прислуживает директору, дружит с несколькими начальниками из ДИО (чтобы не вылететь) и в целом скользкая кубаноидка. Лжива. В глаза будет улыбаться и делать добро, а за спиной кинет и обматерит последними словами.

Но по факту — обыкновенная функционерка с темной и тоненькой душонкой, не способная даже вызвать человека и в глаза сказать ему, что он не подходит. Отсюда вывод — слабая.

Отдел кадров. Начальница — истеричка. Выбрала в качестве тактики дурацкую модель поведения — срываться на людях и включать стерву по поводу и без. Как специалист неплоха, как человек — не очень. Слабая душой.

IT. [В.] [В]ович. Свой в доску, алкаш. Но пойдет. Дурацкие фокусы не выкидывает, работать не мешает, однако надо напоминать по сто раз одно и то же.

Отдел информационной безопасности. [Ч.] Бывший мент. Лживый и двуличный человек. Хуже не придумать. Избегайте как можно лучше.

Общий отдел, Кумпан. Своя в доску, а на вид — потасканная [censored]. Подчиняется черт знает кому, но прислуживает всем. Старая и потрепанная, ничего не знает, но везде. Однажды ее выдвинули на общественную работу, но так и не смогли задвинуть обратно… :)

Отдел закупок. Две стареющие тетки, рулящие попеременно. Одна, ФГМнутая жена какого-то полковника, или, как говорят, подполковница :) Молодится по поводу и без, старательно пряча морщинки и закрашивая стареющую кожу, требует относиться к ней исключительно на «Вы» и по имени-отчеству (при том, не церемонится тыкать людям, порой даже не называя по имени).

Вторая, плохо прокрашенная моделька замшелых годов, безвкусно одетая и не могущая сформулировать свои мысли внятно и конкретно, как и подобает руководителю. Однако, при этом следует добавить, что неплохо шарит в закупках, законах и требованиях. Вин!

[В.] замдиректора по стройке. До последнего времени рулил еще и антикоррупцией, но директор эту функцию забрал для своего человека. В целом, неплохой тип, бывший в погонах, и его все избегают (хотя за что?). Никому лично ничего не сделал, старается делать все по закону, за что получает нагоняев и презрение коллег.

Однако тут следует задать себе вопрос. Если человек старается сделать все правильно, почему его все избегают? Может, потому что есть что скрывать? Или под всеми этими ужимками скрывается что-то действительно нехорошее? Может, есть что скрывать?

В целом создается впечатление бесконечной войны, в которой крайними и виноватыми выходят простые специалисты, которые пришли работать, а не играть в игры. А получается война интересов, в которой непонятно, кто что хочет. Но судя по всему, интерес там только один — деньги, поэтому директор и создает вокруг себя эту коррупционную шайку привилегированных, в которую нет доступа посторонним. Или есть, но на лайт-версию. Знать будете только то, что разрешат, но требовать будут по полной, и в случае чего подставят не задумываясь.

Потому что люди там не нужны и специалисты тоже. Там нужны рабы. Безмолвно выполняющие, что скажут, и не мешающие крысить бабло.

Что нужно делать?

1. Уволить директора и всю эту шайку приближенных, особенно отдел информационной безопасности, замдиректоров, главбуха за фальсификацию путевых листов хотя бы.

2. Провести независимую, объективную проверку. Устранить все эти хвосты. Надо поднять этот ржавый лист железа с земли и передавить всех тварей, сидящих под ним.

3. Назначить на должности людей честным отбором, а не кумовством.

И может, тогда начнет хоть немного налаживаться. Потому что начинать надо с себя, Госпожа [К.] и смотреть надо на ситуацию изнутри, господин Директор, и работать честно, госпожа главный бухгалтер.

Мне за державу обидно..