ГБУЗ "Больница Коми- Пермяцкого округа": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−579/2021 ~ М-505/2021

Дата решения: 01.07.2021

Истец (заявитель): [К.] [В.] Леонидовна, прокуратура Юрлинского района

Ответчик: ГБУЗ «Больница Коми- Пермяцкого округа»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−579/2021 <данные изъяты>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 июля 2021 года

Кудымкарский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи [Ч.] Ю.А.,

при секретаре [З.] Т.В.,

с участием прокурора Подкиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Постоянного судебного присутствия Кудымкарского городского суда Пермского края в с. Юрла гражданское дело по иску прокурора Юрлинского района в интересах [К.] Веры Леонидовны к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Больница Коми-Пермяцкого округа» о взыскании стимулирующих выплат,

у с т, а н о в и л:

Прокурор Юрлинского района обратился в суд в интересах [К.] В.Л. с иском к ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» о взыскании суммы выплат стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку. Исковые требования мотивирует тем, что [К.] В.Л. работает у ответчика в должности фельдшера отделения скорой медицинской помощи в с. Юрла. В условиях распространения новой коронавирусной инфекции Covid-19 в период с апреля по октябрь 2020 г. [К] В.Л. при исполнении своих должностных обязанностей непосредственно контактировала не только с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, но и с лицами из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией. С учетом изложенного, [К.] В.Л. имеет право на выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (орви, пневмонии, другие инфекции верхних дыхательных путей), предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, Постановлением Правительства Пермского края от 10.04.2020 г. № 206-п. Указанные выплаты стимулирующего характера выплачивались [К.] В.Л. с апреля 2020 г. не в полном объеме, по расчетам прокурора у ответчика перед истцом имеется задолженность. С учетом изложенного, уточнив исковые требования, прокурор просит взыскать с ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» в пользу [К.] В.Л. стимулирующие выплаты, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, в размере 49 956 рублей 94 копейки, и стимулирующие выплаты, предусмотренные Постановлением Правительства Пермского края от 10.04.2020 г. № 206-п в размере 6 537 рублей 59 копеек, всего 56 494 рубля 53 копейки.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика привлечено Министерство здравоохранения Пермского края.

В судебном заседании прокурор Подкина Т.В. на иске настаивала по изложенным основаниям. Считает, что стимулирующие выплаты, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, должны выплачиваться [К.] В.Л. за все фактически отработанное в спорном периоде время, поскольку специализированная бригада, которая бы выезжала только к пациентам с новой коронавирусной инфекцией, и к лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, на территории Юрлинского района создана не была. Кроме того, указала, что ответчик при определении размера стимулирующих выплат в соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 10.04.2020 г. № 206-п учел не все смены, в течение которых [К.] В.Л. выезжала к больным с подозрением на коронавирусную инфекцию.

Истец [К.] В.Л. в судебное заседание не явилась, заявила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа», представитель третьего лица Министерства здравоохранения Пермского края в судебное заседание не явиись, о месте и времени рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, ходатайство об отложении рассмотрения дела не заявили. Представили письменные возражения на исковые требования прокурора, просили в удовлетворении иска отказать. Представитель ответчика ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» заявил о пропуске срока обращения в суд.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителей ответчика и третьего лица.

Выслушав объяснения прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

В судебном заседании установлено, что истец [К.] В.Л. работает в ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» в должности фельдшера скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи в с. Юрла. В соответствии с заключенным 01.03.2019 г. дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.07.2018 г. № 21 работнику установлен суммированный учет рабочего времени, продолжительность учетного времени составляет 1 месяц, продолжительность работы в месяц не превышает нормального числа рабочих часов по шестидневной рабочей неделе в соответствии с месячной нормой рабочего времени 36 часов в неделю.

В ходе рассмотрения дела установлено, что фактическая продолжительность каждой смены [К.] В.Л. согласно табелям учета рабочего времени составляла 12 часов.

В целях борьбы с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции Covid-19 приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.03.2020 г. № 198н был утвержден Временный порядок организации оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 (приложение № 2).

В соответствии с п. 1.3 Приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.03.2020 г. № 198н руководителям медицинских организаций предписано установить перечень общепрофильных выездных бригад скорой медицинской помощи, направляемых на вызов к пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией (далее — специализированные выездные бригады скорой медицинской помощи), отбору биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Приказом ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» от 14.04.2020 г. № 176 с последующими дополнениями от 22.06.2020 г., от 06.07.2020 г., от 23.07.2020 г. во исполнение приказа Министерства здравоохранения РФ от 19.03.2020 г. № 198н на территории Юрлинского района была создана мобильная выездная бригада, направляемая к пациентам с коронавирусной инфекцией и подозрением на новую коронавирусную инфекцию.

[К.] В.Л. не была включена в состав указанной мобильной бригады.

Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415 были утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее — Правила).

В соответствии с пунктом 10 Правил средства, предоставленные бюджетам субъектов Российской Федерации в форме иных межбюджетных трансфертов, направляются медицинским организациям, подведомственным органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья, а также медицинским организациям, подведомственным органам местного самоуправления (в случае передачи в установленном порядке органам местного самоуправления осуществления полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации по организации оказания населению субъекта Российской Федерации первичной медико-санитарной помощи, специализированной медицинской помощи, скорой медицинской помощи), в которых оказывается медицинская помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в соответствии с указанным в пункте 11 настоящих Правил локальным нормативным актом медицинской организации, согласованным соответственно с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья или органом местного самоуправления, в следующих размерах:

б) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры — анестезисты),  — 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики.

Пунктом 11 Правил установлено, что локальным нормативным актом медицинской организации устанавливаются:

а) перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

б) перечень должностей медицинских работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

в) размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью;

г) срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Во исполнение постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415 Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 31.07.2020 г. № СЭД-34−01−05−252 утвержден Порядок предоставления средств медицинским организациям, подведомственным Министерству здравоохранения Пермского края, и их расходования на осуществление выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее — Порядок).

В силу подп. 9.1 Порядка выплаты стимулирующего характера назначаются медицинским работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи при обслуживании вызовов к пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией, отбору биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции (covid-19) независимо от количества пациентов с подтвержденным Covid-19. Фактической отработкой времени считается время, отработанное медицинским работником в расчетном периоде, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Во исполнение Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415 Приказом ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» от 06.07.2020 г. № № 273 утверждено Положение о выплатах стимулирующего характера медицинским работникам и иному персоналу, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекции (находившихся в контакте) ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа». В соответствии с п. 1.2 утвержденного Положения среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшер скорой медицинской помощи, медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист) установлена выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в размере 12 724 рубля 40 копеек за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. Выплата стимулирующего характера осуществляется за фактически отработанное время, выплачивается в составе заработной платы, в сроки выплаты заработной платы (п. п. 3, 5 Положения). Согласно приложению № 1 к Положению в перечень должностей и отделений, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера, включены отделение скорой медицинской помощи с. Юрла, должность — фельдшер скорой медицинской помощи.

Кроме того, Постановлением Правительства Пермского края от 10.04.2020 г. № 206-п с целью стимулирования медицинского и иного персонала медицинских организаций в связи с распространением на территории Пермского края новой коронавирусной инфекции установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, рассчитываемые в процентном отношении к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Пермском крае за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики, в следующем размере:

1.1. работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и (или) гражданам из группы риска, определенной приказом Министерства здравоохранения Пермского края (далее — граждане из группы риска):

1.1.2. среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры — анестезисты),  — в размере 40%.

Согласно п. 2.1. Постановления Правительства Пермского края от 10.04.2020 г. № 206-п выплаты стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 1.1.1−1.1.4, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.4, 1.3.1, 1.3.2, 1.4.1, 1.4.2 настоящего Постановления, устанавливаются за фактически отработанное время (за смену, в которой оказывалась медицинская помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и (или) гражданам из группы риска).

В соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 10.04.2020 г. № 206-п Приказом ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» от 06.07.2020 г. № 274 утверждено Положение о выплатах стимулирующего характера медицинским работникам и иному персоналу, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекции (находившихся в контакте) ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа». В соответствии с п. 1.2 утвержденного Положения среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшер скорой медицинской помощи, медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист) установлена выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в размере 12 724 рубля 40 копеек за счет бюджета Пермского края. Выплата стимулирующего характера осуществляется за фактически отработанное время (за смену, в которой оказывалась медицинская помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и гражданам из группы риска), выплачивается в составе заработной платы, в сроки выплаты заработной платы (п. п. 2.1, 5 Положения). Согласно приложению № 1 к указанному Положению в перечень должностей и отделений, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера, включены отделение скорой медицинской помощи с. Юрла, должность — фельдшер скорой медицинской помощи.

Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 19.06.2020 г. № СЭД-34−01−05−103 утвержден Перечень лиц, относящихся к группе риска заражения новой коронавирусной инфекцией. К ним относятся: прибывшие с территории иностранных государств и эпидемически неблагополучных территорий Российской Федерации, с признаками респираторных заболеваний; контактировавшие с больным Covid-19; с диагнозом «внебольничная пневмония»; с симптомами ОРВИ, в том числе из групп риска (лиц в возрасте старше 60 лет, а также лиц, страдающих хроническими заболеваниями бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем, беременных женщин).

01.06.2020 г. между ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» и [К] В.Л. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.07.2018 г. № 21, по условиям которого пункт 3 раздела 4 Трудового договора, регулирующего выплаты стимулирующего характера (оплата труда работника), дополнен подпунктом «д», содержащим условие о выплате работнику стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией (находящимся в контакте), в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, Постановлением Правительства Пермского края от 10.04.2020 г. № 206-п в размере 12 724 рубля 40 копеек за счет средств федерального бюджета, в размере 12 724 рубля 40 копеек за счет средств бюджета Пермского края. Выплаты стимулирующего характера назначаются к заработной плате работнику за отработанный месяц по результатам и расчетам предыдущего месяца в день выплаты заработной платы 5-го числа через месяц, после отчетной даты. Дополнительное соглашение вступило в силу с 13.03.2020 г. и действует до 31.08.2020 г.

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.07.2018 г. № 21, заключенным 02.11.2020 г., срок действия дополнительного соглашения от 01.06.2020 г. в части выплат стимулирующего характера, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, продлен по 31.10.2020 г.

Как достоверно установлено в судебном заседании, истец [К.] В.Л., будучи не включенной в состав общепрофильной выездной бригады отделения скорой медицинской помощи, направляемой к пациентам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию, ОРВИ и внебольничными пневмониями, работая в должности фельдшера скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» в с. Юрла в спорный период работы (апрель — октябрь 2020 г.) фактически оказывала медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, а также лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией (пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией).

В частности, согласно реестру вызовов скорой медицинской помощи ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» и представленным в материалы дела картам вызовов скорой медицинской помощи, табелям учета рабочего времени в апреле 2020 г. у [К] В.Л. было 4 смены продолжительностью 12 часов каждая, в течение которых она выезжала к пациентам с подтвержденной коронавирусной инфекцией, а также с ОРВИ и внебольничной пневмонией (04, 05, 14, 29 апреля), в мае 2020 г. — 2 таких смены продолжительностью 12 часов (10, 25 мая) и 1 смена продолжительностью 3 часа (31 мая), в июне 2020 г. — 1 смена продолжительностью 9 часов (01 июня) и 4 смены продолжительностью 12 часов каждая (16, 20, 21, 24 июня), в июле 2020 г. — 8 смен продолжительностью 12 часов каждая (02, 07, 11, 15, 17, 19, 28, 31 июля), в августе 2020 г. — 9 смен продолжительностью 12 часов каждая (04, 08, 14, 16, 20, 21, 24, 28, 29 августа), в сентябре 2020 г. — 3 смены продолжительностью 12 часов каждая (02, 06, 08 сентября), в октябре 2020 г. — 8 таких смен продолжительностью 12 часов каждая (12, 14, 18, 20, 21, 24, 28, 30 октября)

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истец [К.] В.Л., оказывая медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, имеет право на получение выплат стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, Постановлением Правительства Пермского края от 10.04.2020 г. № 206-п.

При расчете суммы стимулирующей выплаты, подлежащей выплате [К.] В.Л. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, суд считает необходимым принять во внимание фактическое количество отработанных истцом смен, в течение которых она осуществляла выезд к пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией). При этом, суд исходит из того, что истец не была включена в состав специализированной бригады скорой медицинской помощи, которая выезжала только к пациентам с Covid-19, ОРВИ, внебольничной пневмонией. Следовательно, помимо выездов к пациентам с установленным диагнозом Covid-19, ОРВИ, внебольничной пневмонией, [К.] В.Л., выполняя свои обычные трудовые обязанности по должности фельдшера скорой медицинской помощи, выезжала к пациентам с другими диагнозами. Таким образом, смены, в течение которых [К.] В.Л. не выезжала к пациентам с установленным диагнозом Covid-19, ОРВИ, внебольничной пневмонией, не могут быть учтены при расчете фактически отработанного времени для целей расчета стимулирующих выплат, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415. При таких обстоятельствах, доводы прокурора о том, что выплата должна быть произведена за всё отработанное время, суд признает необоснованными.

Доводы ответчика о том, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415 истец имеет право на получение стимулирующей выплаты только за те смены, в которых ею оказывалась медицинская помощь пациентам с установленным диагнозом Covid-19, суд также признает необоснованными.

Из буквального толкования пункта 10 Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 следует, что средства, предоставленные бюджетам субъектов Российской Федерации в форме иных межбюджетных трансфертов, направляются медицинским организациям, в которых оказывается медицинская помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией. Согласно подп. 9.1 Порядка, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 31.07.2020 г. № СЭД-34−01−05−252 во исполнение Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, выплаты стимулирующего характера назначаются медицинским работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи при обслуживании вызовов к пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией.

Истец [К.] В.Л., будучи не включенной в состав специализированной выездной бригады скорой медицинской помощи, при исполнении своих должностных обязанностей фельдшера скорой медицинской помощи не вправе была отказаться от выезда для оказания медицинской помощи пациенту из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией (с ОРВИ и внебольничной пневмонией). Таким образом, в связи с фактическим оказанием медицинской помощи указанной категории пациентов, [К.] В.Л. также имеет право на получение стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415.

Учитывая, что согласно подп. «б» пункта 10 Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415 стимулирующая выплата производится среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты) независимо от факта включения в состав специализированных выездных бригад, право истца [К.] В.Л. на получение данной выплаты не может быть ограничено по сравнению с другими фельдшерами, включенными в состав специализированных выездных бригад.

Приказом ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» от 16.10.2019 г. № 225 утвержден производственный календарь на 2020 год с нормой рабочего времени по пятидневной рабочей неделе и шестидневной рабочей неделе: для фельдшеров скорой медицинской помощи установлена норма рабочего времени в апреле 2020 года — 155, 4 часов, в мае 2020 года — 136, 8 часов, в июне 2020 года — 149, 2 часов, в июле 2020 года — 162, 6 часов, в августе 2020 года — 155, 2 часов, в сентябре 2020 года — 156, 4 часов, в октябре 2020 года — 161, 4 часов.

В силу п. 81 ст. 217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы в виде выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку лицам, участвующим в выявлении, предупреждении и устранении последствий распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе оказывающим медицинскую помощь или социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, которые осуществляются на основании федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, актов Правительства Российской Федерации и источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования федерального бюджета и (или) бюджета субъекта Российской Федерации;

К выплатам стимулирующего характера подлежит применению районный коэффициент, установленный на территории Пермского края — 15% (ст. 148 Трудового Кодекса РФ).

При таких обстоятельствах, с учетом изложенного, истцу [К.] В.Л. полагается выплата стимулирующего характера, предусмотренная Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415, с учетом фактического количества отработанных смен, в течение которых она оказывала медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в размере 43 892 рубля 48 копеек, в том числе:

за апрель 2020 г. в размере 4 519 рублей 85 копеек (12724, 4 / 155, 4 х (4 смены х 12 часов) + 15%

за май 2020 г. — 2 888 рублей 10 копеек (12724, 4 / 136, 8 х (1 смена х 3 часа + 2 смены х 12 часов) + 15%

за июнь 2020 г. — 5 590 рублей 38 копеек (12724, 4 /149, 2 х (4 смены х 12 часов + 1 смена х 9 часов) + 15%

за июль 2020 г. — 8 639 рублей 44 копейки (12724, 4 / 162, 6 х (8 смен х 12 часов) + 15%

за август 2020 г. — 10 182 рубля 80 копеек (12724, 4 / 155, 2 х (9 смен х 12 часов) + 15%

за сентябрь 2020 г. — 3 368 рублей 23 копейки (12724, 4 / 156, 4 х (3 смены х 12 часов) + 15%

за октябрь 2020 г. — 8 703 рубля 68 копеек (12724, 4 / 161, 4 х (8 смен х 12 часов) + 15%).

Из материалов дела следует, что [К.] В.Л. за спорный период произведена выплата стимулирующего характера, предусмотренная Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415, в размере 48 540 рублей 85 копеек.

Таким образом, ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» полностью исполнило свои обязательства перед [К.] В.Л. по выплате стимулирующего характера, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415. Исковые требования прокурора Юрлинского района в данной части удовлетворению не подлежат.

Кроме того, истцу [К.] В.Л. полагается выплата стимулирующего характера, предусмотренная Постановлением Правительства Пермского края от 10.04.2020 № 206-п, за период с 01.04.2020 г. по 22.08.2020 г. (дата окончания действия Постановления Правительства Пермского края от 10.04.2020 № 206-п), с учетом фактического количества отработанных смен, в течение которых она оказывала медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска, в размере 28 426 рублей 19 копеек, в том числе:

за апрель 2020 г. в размере 4 519 рублей 85 копеек (12724, 4 / 155, 4 х (4 смены х 12 часов) + 15%

за май 2020 г. — 2 888 рублей 10 копеек (12724, 4 / 136, 8 х (1 смена х 3 часа + 2 смены х 12 часов) + 15%

за июнь 2020 г. — 5 590 рублей 38 копеек (12724, 4 /149, 2 х (4 смены х 12 часов + 1 смена х 9 часов) + 15%

за июль 2020 г. — 8 639 рублей 44 копейки (12724, 4 / 162, 6 х (8 смен х 12 часов) + 15%

за август 2020 г. — 6 788 рублей 50 копеек (12724, 4 / 155, 2 х (6 смен х 12 часов) + 15%).

Из материалов дела следует, что в спорный период [К.] В.Л. произведены выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Постановлением Правительства Пермского края от 10.04.2020 г. № 206-п, в размере 27 825 рублей 53 копейки.

Таким образом, с ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» в пользу [К.] В.Л. подлежит взысканию выплата стимулирующего характера, предусмотренная Постановлением Правительства Пермского края от 10.04.2020 № 206-п, в размере 600 рублей 66 копеек (28 426, 19 — 27 825, 53).

С учетом изложенного, исковые требования прокурора Юрлинского района в интересах [К.] В.Л. к ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» подлежат частичному удовлетворению.

Доводы представителя ответчика о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд основаны на неверном толковании норм права.

Частью 2 ст. 392 Трудового Кодекса РФ предусмотрен специальный годичный срок обращения в суд за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Прокурор обратился в суд в интересах [К.] В.Л. о взыскании стимулирующих выплат за апрель — октябрь 2020 г., иск подан 11.05.2021 г. Учитывая, что в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.07.2018 г. № 21, заключенному между [К.] В.Л. и ответчиком 01.06.2020 г., выплаты стимулирующего характера назначаются к заработной плате работнику за отработанный месяц по результатам и расчетам предыдущего месяца в день выплаты заработной платы 5-го числа через месяц, после отчетной даты, следовательно, срок обращения в суд с настоящим иском прокурором не пропущен.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Ответчик ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» заявил об освобождении от уплаты государственной пошлины в связи с неудовлетворительным финансовым положением учреждения здравоохранения.

Согласно ст. 89 ГПК РФ льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — НК РФ) суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями.

Оценив доводы ответчика в обоснование заявленного ходатайства, с учетом фактических обстоятельств дела и характера спорных правоотношений, суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск прокурора Юрлинского района удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Больница Коми-Пермяцкого округа» в пользу [К.] Веры Леонидовны выплату стимулирующего характера, предусмотренную Постановлением Правительства Пермского края от 10.04.2020 № 206-п, в размере 600 рублей 66 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Ю.А. [Ч.]

Решение в окончательной форме принято 02 июля 2021 года.