ГВСУ 14: отзыв сотрудника

21.02.2018 Ковров

ГВСУ 14 — главное военно-строительное управление, в прошлом СпецСтрой. Не смотря на то, что организацию переименовали — бардак там остался старый.

В общем, по порядку: прочитал объявление на Авито, что требуются сотрудники с Государственную организацию, созвонился с начальником участка [А.] приехал в Ковров, встретился с [Г.] [Р.] [С.] — редкостный урод, наобещал с три короба и я подписал договор — который на руки так и не отдали. Месяц мы прожили в Коврове. Потом нас отправили в Североморск. И вот там начался трэш! Сначала нас заставили написать заявление от том, что прошу высчитать с меня за спецодежду, питание и проживание, кто не писал — на увольнение! Спецовки выдали такие, что к северным условиям они явно не подходят. Рабочий день 12 часов, обед — 30минут, возмущаешься? На увольнение! На рабочей площадке материалов нет, инструментов нет, про соблюдение техники безопасности даже нет смысла говорить — понятно дело, что она не соблюдалась. Когда мы устраивались, то нас брали на работу как специалистов, когда мы приехали в Североморск, то выяснилось, что всех нас оформили подсобными рабочими 2 разряда! Выяснили мы это, когда нас стали заставлять писать заявление с просьбой о переводе в Североморск на постоянную работу! Не пишешь — уволен! Пока шел весь этот бардак, время приближалось к новому году, соответственно мы стали задавать вопрос о том, когда нас повезут домой, нас промурыжили неделю — всю эту неделю мы находились в полной неизвестности, в результате все психанули и 28.12 поехали за свой счет, деньги за билеты естественно нам не вернули. По приезду домой выяснилось, что половина из нас уже уволена.

Итог: руководство — не профессионалы и дилетанты, развито кумовство и стукачество. С момента твоего трудоустройства всем на тебя плевать и ты никто. Жаловаться в главное управление в Москве — бесполезно. Трудовой кодекс — там пустой звук, увольнения задним числом, манипуляции с деньгами, совершенно не знаешь за что работаешь, больничные не платят — проще тебя уволить, отпускные — даже не знаю дожил ли до них кто-то из работяг)))

Но буду справедливым, на фоне всех минусов есть небольшой плюс — зарплату там платят вовремя и без задержек (контора все-таки государственная), правде в разы меньше чем обещают, но свои 40 — 45 там получишь, особенно если скорешишься с прорабом и начальником участка))) Правда непонятно по какому принципу там ее начисляют, ты можешь отработать лишние смены и перевыполнить план — и это не как не повлияет на твою зарплату. Так же не удивляйся и не радуйся, если тебе вдруг переведут 90, потому что через пару часов тебе позвонит [Г.] и потребует, что бы разницу ты принес ему лично наличкой в руки — это уже ежемесячный ритуал.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 59208

 

Комментарии (1)

Не знал, что за организация, пока, не устроился на работу. Трудоустройство заняло некоторое время. После трудоустройства понял, что это работа на патриотов, которые любят Россию. Разное бывает, но именно одно – трудится команда профессионалов и единомышленников

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.07.2018 Рязань👍20
    Специалистам, лучше даже не соваться туда, если не хотите испортить трудовую, берут всех в качестве подсобного рабочего 2разряда, будь ты хоть сварной 6-ого и т.д. Работа 12часов, один выходной, закрывают8. Остаток по КТУ) Только кому???) Думайте сами! Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургоператор👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →