ФГУП ГВСУ 14: отзыв сотрудника
Специалистам, лучше даже не соваться туда, если не хотите испортить трудовую, берут всех в качестве подсобного рабочего 2разряда, будь ты хоть сварной 6-ого и т.д. Работа 12часов, один выходной, закрывают8. Остаток по КТУ) Только кому???) Думайте сами!
-
гвсу 14 — главное военно-строительное управление, в прошлом СпецСтрой. Не смотря на то, что организацию переименовали — бардак там остался старый. В общем, по порядку: прочитал объявление на Авито, что требуются сотрудники с Государственную организацию, созвонился с начальником участка [А.] приехал в Ковров, встретился с [Г.] [Р.] [С.] — редкостный урод, наобещал с три короба и я подписал договор — который на руки так и не отдали. Месяц мы прожили в Коврове. Потом нас отправили в Североморск. И вот там начался трэш! Сначала нас заставили написать заявление от том, что прошу высчитать с меня за спецодежду, питание и проживание, кто не писал — на увольнение! Спецовки выдали такие, что к северным условиям они явно не подходят. Рабочий день 12 часов, обед — 30минут, возмущаешься? На увольнение! На рабочей площадке материалов нет, инструментов нет, про соблюдение техники безопасности даже нет смысла говорить — понятно дело, что она не соблюдалась. Когда мы устраивались, то нас брали на работу как специалистов, когда мы приехали в Североморск, то выяснилось, что всех нас оформили подсобными рабочими 2 разряда! Выяснили мы это, когда нас стали заставлять писать заявление с просьбой о переводе в Североморск на постоянную работу! Не пишешь — уволен! Пока шел весь этот бардак,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →