Генеральная Дирекция Центр: Адские условия, неоплата КТУ при увольнении.
В целом компания хорошая, зп всегда вовремя. Руководство адекватное, то есть всегда помогут решить проблему (вопрос). Так же можно поставить + компании за то, что она не боится брать на работу молодых специалистов практически без опыта (за время работы, а это практически 3 года — опыт получен колоссальный).
Недостатки:Их всего 4.
1. Условия работы, конечно, адские, руководство не заботится о местах работы своего персонала, летом в бытовках жара (больше 32 градусов), работать невозможно, осенью сырость, даже пахнет. Ни кондея, ни решения по поводу сырости нет, и всем плевать.
2. При увольнении готовьтесь, половину зарплаты не платят (кту), платят только тем, кто увольняется хорошо (пример: вас забирают в армию, у вас что-то случилось с родными, и вы вынуждены переехать в другой город).
То есть если вы увольняетесь по собственному желанию (нашли место лучше/ближе к дому и т.д.) и уходите без скандала и с отработкой две недели и нормальной передачей дел, это считается — ЧТО ВЫ ПЛОХО УВОЛЬНЯЕТЕСЬ!
3. Сама заработная плата белая, НО она состоит из двух частей оклад + КТУ (которое при увольнении не платят).
4. Также при трудоустройстве обращайте внимание на тот момент, когда обговариваете зарплату, поскольку руководство говорит про сумму до вычета налогов (те, кто со мной работали, и я тоже, повелись на это).
-
✓ ПреимуществаСкорее всего лучшее что было в компании это коллектив, не знаком со всеми лично, но те люди что работали со мной были отличными ребятами, но это врятли заслуга компании. Далее →✗ НедостаткиЗП говорят одну цифру, потом оказывается, что это до вычета налогов, и в итоге ЗП не конкурентоспособна, так как ниже рынка. 50/50 КТУ. При увольнении они решили не заплатить КТУ, хотя с моей стороны никаких подстав не было. Премии, которые обещают, платятся с опозданием. Я за 3 месяца не получил ни одной, хотя мне обещали за каждый объект определённую сумму. Дальше обеспечение, тут с этим плохо. Форму выдают. Но с остальным печаль. Не могут купить ни ручки, ни маркеры, ни чего. Может, это не у всех так, но говорю, что было.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
