Генеральная Дирекция Центр: Адские условия, неоплата КТУ при увольнении.
В целом компания хорошая, зп всегда вовремя. Руководство адекватное, то есть всегда помогут решить проблему (вопрос). Так же можно поставить + компании за то, что она не боится брать на работу молодых специалистов практически без опыта (за время работы, а это практически 3 года — опыт получен колоссальный).
Недостатки:Их всего 4.
1. Условия работы, конечно, адские, руководство не заботится о местах работы своего персонала, летом в бытовках жара (больше 32 градусов), работать невозможно, осенью сырость, даже пахнет. Ни кондея, ни решения по поводу сырости нет, и всем плевать.
2. При увольнении готовьтесь, половину зарплаты не платят (кту), платят только тем, кто увольняется хорошо (пример: вас забирают в армию, у вас что-то случилось с родными, и вы вынуждены переехать в другой город).
То есть если вы увольняетесь по собственному желанию (нашли место лучше/ближе к дому и т.д.) и уходите без скандала и с отработкой две недели и нормальной передачей дел, это считается — ЧТО ВЫ ПЛОХО УВОЛЬНЯЕТЕСЬ!
3. Сама заработная плата белая, НО она состоит из двух частей оклад + КТУ (которое при увольнении не платят).
4. Также при трудоустройстве обращайте внимание на тот момент, когда обговариваете зарплату, поскольку руководство говорит про сумму до вычета налогов (те, кто со мной работали, и я тоже, повелись на это).
-
✓ ПреимуществаСкорее всего лучшее что было в компании это коллектив, не знаком со всеми лично, но те люди что работали со мной были отличными ребятами, но это врятли заслуга компании. Далее →✗ НедостаткиЗП говорят одну цифру, потом оказывается, что это до вычета налогов, и в итоге ЗП не конкурентоспособна, так как ниже рынка. 50/50 КТУ. При увольнении они решили не заплатить КТУ, хотя с моей стороны никаких подстав не было. Премии, которые обещают, платятся с опозданием. Я за 3 месяца не получил ни одной, хотя мне обещали за каждый объект определённую сумму. Дальше обеспечение, тут с этим плохо. Форму выдают. Но с остальным печаль. Не могут купить ни ручки, ни маркеры, ни чего. Может, это не у всех так, но говорю, что было.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
