Генеральное Управление Проектом: Нет плюсов для сотрудников и заказчиков

Очень сочувствую людям, которым пришлось работать, и которые на данный момент работают в данной так сказать организации. Генеральный директор неопрятный. Не имеет правильного представления, что такое проектная организация, как она должна быть устроена и как ей управлять. По большей мере разговаривает очень невоспитанно и высокомерно, не считаясь ни с возрастом, ни с опытом сотрудников. Перебрасывает управляющий персонал с объекта на объект, как ему вздумается и когда вздумается. Непосредственных исполнителей распределяет по объектам в том же духе и не считаясь с мнением управляющего персонала. Раздает свои распоряжения не учитывая, что они имеют приоритет и сотрудники выполняют их, а распоряжения управляющего персонала уже не имеют никакого значения. Нет четких должностных обязанностей сотрудников (должностных инструкций). Люди работают круглыми сутками, т.к. сроки выполнения разделов, подразделов и рабочих комплектов определяет без учета мнения непосредственных исполнителей. Из-за этого посещение сотрудниками офиса становится хаотичным, т.е., когда сотрудник должен быть на работе, т.к. в основное рабочее время требуется его присутствие, сотрудник отсыпается. А некоторые сотрудники по их желанию работают на дому. Нет внутреннего трудового распорядка организации. Зарплата часто вовремя не выплачивается и платится совсем ни та, какая оговаривается. При увольнении, сотрудника могут обмануть, заплатив... Далее →