Работа в ГЕНЕРАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ: отзывы сотрудников

Очень сочувствую людям, которым пришлось работать, и которые на данный момент работают в данной так сказать организации. Генеральный директор неопрятный. Не имеет правильного представления, что такое проектная организация, как она должна быть устроена и как ей управлять. По большей мере разговаривает очень невоспитанно и высокомерно, не считаясь ни с возрастом, ни с опытом сотрудников. Перебрасывает управляющий персонал с объекта на объект, как ему вздумается и когда вздумается. Непосредственных исполнителей распределяет по объектам в том же духе и не считаясь с мнением управляющего персонала. Раздает свои распоряжения не учитывая, что они имеют приоритет и сотрудники выполняют их, а распоряжения управляющего персонала уже не имеют никакого значения. Нет четких должностных обязанностей сотрудников (должностных инструкций). Люди работают круглыми сутками, т.к. сроки выполнения разделов, подразделов и рабочих комплектов определяет без учета мнения непосредственных исполнителей. Из-за этого посещение сотрудниками офиса становится хаотичным, т.е., когда сотрудник должен быть на работе, т.к. в основное рабочее время требуется его присутствие, сотрудник отсыпается. А некоторые сотрудники по их желанию работают на дому. Нет внутреннего трудового распорядка организации. Зарплата часто вовремя не выплачивается и платится совсем ни та, какая оговаривается. При увольнении, сотрудника могут обмануть, заплатив... Далее →

Генеральный директор вообще не имеет представление, что такое проектная организация. Разговаривает как быдло, к людям старше себя не имеет ни малейшего уважения. Людей заставляет работать сутками. Зарплата вовремя не выплачивается и платят совсем ни то, что оговаривается. Самый отстойный офис в башне Федерация (на 82 кв. м. с копейками 27 человек. Ни тумб при столах и шкафов для папок, ни другой мебели, кроме столов, нет. Все компьютеры тормозят. Организация труда рассчитана на постоянную текучку, так и существует. Гендиректор неопрятный, не мытый, постоянно помятый. Все договора изначально заключены так, что аванс очень маленький (30%) и сразу «съедается», а потом работа идёт за счёт использования людского ресурса. Требуемый документооборот отсутствует. Договора с сотрудниками не заключаются вообще, даже если постоянно на этом настаивать. Заказчика обманывают, что проект ведётся штатными сотрудниками, на самом деле фрилансерами и то как возможно, так как денег постоянно не хватает (при заключении договоров не отстаиваются свои права и потребности в нормальном введении проектных работ-аванс 30%, а потом только остальное- при положительном заключении экспертизы). Одним словом фирма рога и копыта. Далее →

ООО"Генеральное управление проектом» занимается проектированием. Генеральный директор--Рустем [Ю.] В организации отсутствует соблюдение Трудового кодекса РФ: 1. Нет официального оформления на работу, не заключается договор (никакой), не делается записи в трудовую книжку. 2. ВСЕ выплаты--только в «черную"-деньги в конверте, официально не проводится никакой суммы. 3.Профессиональная безграмотность руководства Далее →