генпрокат: отзыв сотрудника
компания просто шок! устроился туда механиком, а работал: консультантом, грузчиком, мойщиком, ремонтировал, варил сваркой, и еще и электриком, плюс заказывал запчасти и отвечал на звонки! и все за тысячу в день за 10 часов рабочего дня! уволили без объяснения причин! и оказалось что я работал не официально, я был в шоке! запись в трудовую не занесли, деньги не выплатили! беспредел! начальник жаба! отношение скотское! текучка бешеная! оборудование убитое! не советую там работать! кто не верит рискнете!
-
да ЭТО ВСЕ правда! МЕНЯ ТАК ЖЕ кинули! ДО последнего ДУМАЛ И ЖДАЛ ЧТО МНЕ выплатят обещанное начальником ЭТОЙ организации. ОН просто сказачник! ИЗО НЕГО У МЕНЯ теперь проблемы С жильем. ТАК ЖЕ НЕ СТАЖА В трудовой, НЕ обещанной выплаты! все только на словах! решил найти не довольных когда-то работающих в этой организации людей! и нашел, не мало вам скажу! будем подавать заявление в налоговую инспекцию и инспекцию по труду в иркутске и иркутской области! не хотел конечно ну что поделаешь! совет будущим работникам генпроката требуйте договор хоть на временный найм.не верьте как сделал это я! я бы успокоился если б мне объяснили причины увольнения, и выплатили обещанное! у меня бы не было претензий к этой организации, но увы! меня не кто не послушал! Далее →
-
я проходила собеседование в этой компании и была глубоко шокирована поведением её директора. Этот человек — классический пример самодура, который совершенно игнорирует не только нормы профессиональной этики, но и базовые законы.1. Незаконные и некорректные вопросы. Вместо того чтобы спрашивать о профессиональном опыте и компетенциях, директор задавал откровенно незаконные вопросы: о семейном положении, планах на детей, о родителях, была ли замужем, сколько раз была замужем, чем занимаются: муж, дети, родители, квартира в собственности. Это прямое нарушение трудового законодательства и границ личной жизни. Создаётся впечатление, что он ищет не специалиста, а «удобного» человека, которого можно будет в дальнейшем контролировать и давить.2. Унизительное обращение. Директор позволял себе насмехаться над ответами кандидатов, перебивал, задавал провокационные вопросы с явной целью поставить человека в неловкое положение. Атмосфера на собеседовании была напряжённой и токсичной, напоминала допрос, а не диалог равных сторон.3. Абсурдные требования. Отличное собеседование для тех, кто хочет проверить свою слепую печать! Минус — я пришла обсуждать работу, а не участвовать в чемпионате по набору текста. Создаётся ощущение, что работодатель ищет не сотрудника, а робота-переписчика. Очень специфический подход к найму. Если вы скоростной наборщик текстов — вам сюда.... Далее →