ГЕОДИЗАЙН: отзыв сотрудника

обходите шарашку стороной. хитросделаный директор Белов Андрей Станиславович редкостный негодяй.

каким бы вы небыли замечательным сотрудником, вас все равно уволят, без все возможных денежных выплат и прочего. да еще и попытаются запугать всевозможными способами.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 107250
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.04.2015 • Санкт-Петербург
    Пытаются выглядеть как перспективная компания, но это фальшь, ибо коллектив примерно 10 человек (и то текучка), а ЭТО же проектировочная фирма! В общем не надо тратить время, ищите работу для развития, а не для траты нервов на руководство, которое ведут себя как очень испорченные бабы:)) p.s. Генеральный директор алкоголик (любит напиться в офисе) и параноик, а заместитель директора подстилка под заказчиков и просто мерзкий тип :)) Если вам очень скучно работать в стабильных компаниях с уравновешенными людьми, то компания для вас)) Далее →
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →