ГЕРМЕОН: отзыв сотрудника
Недавно устроилась в данную фирму и очень пожалела, сейчас ищу другую работу, надеюсь отсижусь тут месяц-другой и уйду. Конечно я сама виновата, нужно было бежать когда я увидела убогий ангар в котором эта фирма находится. Тут нет перспективы, зарплата копейки, но запросы у директора большие. К примеру это работа по удаленке на больничном, неадекватные планы по продажам и тд. В отделе продаж 7 девушек которые все работают месяца по 4 максимум и совершенно не знают ассортимент, единственного менеджера который отвечал на все наши вопросы уволили. Клиенты говорят, что я уже 4 или 5 менеджер за 3 месяца! и работать с такой фирмой не хотят. Ну и бывший сотрудник который открыл фирму Вилакс планомерно забирает наших основных клиентов. Очень жалею, что не послушала человека который написал отзыв выше и потеряла свое время.
-
✓ ПреимуществаНех их. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот отзыв, то, пожалуйста, не идите работать в Гермеон. Я хочу предостеречь вас от обмана и отвратительного отношения, не портите свою трудовую книжку. Тут нет карьерного роста и увеличения з.п. Вы просто будете обрабатывать тонны заявок от клиентов и постоянно слушать недовольство начальства. В отделе продаж вы точно не задержитесь, там увольняют всех. Возможно, через неделю, но может и через год (если вы сможете выдержать весь негатив к вам). Если вы все-таки решились на этот глупый поступок, то я дам вам пару советов, это очень важно. Есть 3 человека в фирме, которые начнут вас чмырить. 1. Это [И.] нач. кадров. Она на первый взгляд покажется адекватной, но после недели другой вы поймете, что это быдло, интеллигенции там 0. На Новый год напивается в умат и начинает про всех изрыгать свое негативное мнение, хотя эти люди стоят рядом) (Это про [И.] из закупок) 2. [М.] главбух. Дементор, если устроитесь, то поймете это при первой встрече) Уважайте себя, даже самый позитивный и коммуникабельный человек не найдет с ней благоприятного общения. 3. [А.] Э — это отдельная история, он умеет улыбаться и вроде вам... Далее →
-
- Низкая заработная плата по сравнению с рынком. — Отсутствие карьерного роста и повышения заработной платы (за всю историю компании, а это больше 11 лет, всего одного сотрудника повысили и подняли ему зарплату). — Огромный объем работы. Руководитель всегда недоволен, если вы уходите вовремя. — Руководитель вечно всеми недоволен. Если проявляешь инициативу, это плохо — нужно делать только то, что тебе говорят. Если не проявляешь инициативу — это плохо. Нужно предлагать новые способы увеличения прибыли для руководителя. — Руководитель обещает премию, если будешь работать хорошо и будешь находить новые способы обогатить его, но никто и никогда такой премии не видел. — Все сотрудники загружены на 300%. Из-за этого страдает качество работы, и руководитель остается недовольным. В общем и целом работать можно, но будьте готовы к тому, что вам никогда не увеличат зарплату, работы всегда будет много, и руководитель всегда будет недоволен вами. PS. Если будете устраиваться менеджерами по продажам, то ко всему вышесказанному прибавьте то, что скорее всего вы никогда не сможете выполнить план, и потому ваша зарплата будет на 20−25% ниже, чем вам... Далее →