Гипермаркеты Глобус: отзыв сотрудника
Периодически были начисления в виде бонусов на карту (1 бонус = 1 рублю), что было довольно приятно, можно было купить продукты. Бонусы начисляли хорошие (10.000).
Бюджетные обеды (80−130₽), которые потом вычитали из зп, что было тоже удобно, когда заканчивалась зарплата
Недостатки:Неадекватное руководство, причем почти во всех отделах, их настроение передаётся сотрудникам. В ГМ Глобус нормой считается наорать на другого человека, обозвать его. Несоблюдение ценностей компании.
Не предоставляется даже вода в кабинеты.
Сам оклад небольшой, премии почти не получаешь.
Руководители повышают своих: муж даёт рекомендацию жене, сестра сестре и тд и тп
Помимо криков, нормой считается питание различных предметов и нецензурная брань.
Про вышестоящее руководство все говорят: «не дай бог ты с ним/с ней пересечешься, он/она неадекватная. Если не понравишься, то со свету сживет»
Вообще, минусы можно перечислять бесконечно. Каждый второй хочет уволиться.
👉 Работа в ГИПЕРМАРКЕТЫ ГЛОБУС в Москве (20 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1089 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72683 отзыва) →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиУв. Центральный офис сети гипермаркета Глобус, прошу обратить ваше внимание на то, как проводят собеседование ваши руководители, к HR вопросов нет, но вот к руководителю вопросов очень много! Очень неприятная руководитель отдела логистики, в магазине на Новоухтомской (без имён). С первой минуты собеседования по руководителю было видно, что не заинтересована в моей кандидатуре, не расположила, задавала абсолютно непонятные вопросы, не имеющие ничего общего с должностью, долгие паузы (тупо сидели друг на друга смотрели), я сидела в таком шоке от того, что передо мной сидит то ли уставшая женщина, то ли недовольная всем с нацистскими наклонностями женщина. В обеих случаях это грубейшая ошибка руководителя, которой явно нужно обязательно пройти курсы по тому, как проводить собеседование и знать чуть-чуть нормы деловой этики в общении с людьми. Напомню! Руководитель это лицо отдела, которое он представляет (показатели, настрой, настроение команды и т.д.) и это настораживает сильно! Большая многозадачность = неналаженные процессы, ваше стоящих руководителей. У человека, у которого есть с чем сравнить, не пойдет работать на данную организацию, а тем более работать бок о бок с такими людьми.. Далее →
-
Заместитель М. в конце нашего диалога вел себя как ребенок на приколе, общение с соискателем не так идет: диалог и знакомства тем более. Что касается работы, работа в выходные дни постоянная, в описании указано можно без опыта, но! Обучение платное, т.е. в тебя вкладывают и, если не удается объем информации впитать, высчитывают из зарплаты за увольнение. По сути, ты бесплатная рабочая сила, хотя немецкая компания. Практика показывает, удобно расселись родственные связи, пока заполнял анкету, стыдно было слышать от непонятных женщин, куда стенд повесить… xD, пока рабочие за ними как щенки бегали. Радует, что сперва можно отзывы почитать и увидеть по текучкам, а потом идти на собеседование. Далее →