Гипермаркеты Глобус: отзыв сотрудника
Белая зарплата
Недостатки:Отвратительный руководитель по имени [У.] [А.] Работал этот дебил в импорте, и не понимает ничего в локальных закупках. И год работает, и до него ничего не доходит.
Повысили его только потому, что он, как собачка, вылизывает вышестоящее руководство — Смирнову [Н.] Сам по себе дурак дураком.
Почему не повысили менеджеров — ну, потому что п"у вылизывает [Н.] Смирной. Единственное объяснение.
Счастлива, что недолго проработала и уволилась.
Как руководитель никакой. Конфликтный. Неадекватный. Имеет любимчиков. Предвзятый, к любимчикам хорошее отношение, к остальным плохое. Имеет любовницу среди ассистентов, которую подтрахивает. То одну, то вторую, и все про это знают. Просто молчат.
Самовлюблённый мак. Считает себя крутым, на самом деле как специалист околонулевой. Выезжает только за счёт лизания пды [Н.] Мерзкий типок.
Непрофессионален. Очень плохо руководит — до**вается до каждой запятой, не умеет делегировать полномочия.
Тупой задрот. За спиной действует как крыса. Да он и есть крыса. Со своим тупорылым смешком.
Никто его не уважает, потому что он тупой и не разбирается в том, в чем он руководит. Все держится на менеджерах. Сам он дуб дубом. Худшего руководителя у меня ещё не было.
Ещё и [censored] ассистенток за дополнительный личный доход. Короче говоря, [А.] [У.] — просто [censored] Такому человеку не место в обществе. Не то что в нормальной компании.
👉 Работа в ГИПЕРМАРКЕТЫ ГЛОБУС в Москве (20 отзывов) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1089 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2869 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72683 отзыва) →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиУв. Центральный офис сети гипермаркета Глобус, прошу обратить ваше внимание на то, как проводят собеседование ваши руководители, к HR вопросов нет, но вот к руководителю вопросов очень много! Очень неприятная руководитель отдела логистики, в магазине на Новоухтомской (без имён). С первой минуты собеседования по руководителю было видно, что не заинтересована в моей кандидатуре, не расположила, задавала абсолютно непонятные вопросы, не имеющие ничего общего с должностью, долгие паузы (тупо сидели друг на друга смотрели), я сидела в таком шоке от того, что передо мной сидит то ли уставшая женщина, то ли недовольная всем с нацистскими наклонностями женщина. В обеих случаях это грубейшая ошибка руководителя, которой явно нужно обязательно пройти курсы по тому, как проводить собеседование и знать чуть-чуть нормы деловой этики в общении с людьми. Напомню! Руководитель это лицо отдела, которое он представляет (показатели, настрой, настроение команды и т.д.) и это настораживает сильно! Большая многозадачность = неналаженные процессы, ваше стоящих руководителей. У человека, у которого есть с чем сравнить, не пойдет работать на данную организацию, а тем более работать бок о бок с такими людьми.. Далее →
-
Заместитель М. в конце нашего диалога вел себя как ребенок на приколе, общение с соискателем не так идет: диалог и знакомства тем более. Что касается работы, работа в выходные дни постоянная, в описании указано можно без опыта, но! Обучение платное, т.е. в тебя вкладывают и, если не удается объем информации впитать, высчитывают из зарплаты за увольнение. По сути, ты бесплатная рабочая сила, хотя немецкая компания. Практика показывает, удобно расселись родственные связи, пока заполнял анкету, стыдно было слышать от непонятных женщин, куда стенд повесить… xD, пока рабочие за ними как щенки бегали. Радует, что сперва можно отзывы почитать и увидеть по текучкам, а потом идти на собеседование. Далее →