Гипермаркеты Глобус: отзыв сотрудника

24.04.2023 Щелково
Преимущества:

Стабильная заработная плата

Недостатки:

График не стабильный, то что вы подписали график, не факт что вам его резко не поменяют и никто с вами его согласовывать не будет уж тем более предупреждать об изменении ваших смен. Карьерного роста нет от слова совсем. Оскорбления и унижения от зав.производством и зам.руководителявам гарантировано в отделе кулинарии, так же зав производством никогда не помогает на производстве, все время в телефоне по своим делам и в субботу, когда поток людей очень большой -услышите в свои адрес:"Что топчитесь на месте, работайте быстрее» и тд

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18134

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.11.2023 ЩелковоПовар💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    По поводы зарплаты все хорошо все вовремя платят полностью белая зарплата! Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство ресторана неадекватные, орут на работников, подгоняют, а сами сидят в кабинете, жрут целый день! Работников в отделе кулинарии и ресторана не хватает, работают одни [censored]. Графики ставят, как хотят. Люди, не ходите в Глобус работать, адский труд! Далее →
  • 23.07.2025 МоскваРуководитель отдела логистики
    ✓ Преимущества
    не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Ув. Центральный офис сети гипермаркета Глобус, прошу обратить ваше внимание на то, как проводят собеседование ваши руководители, к HR вопросов нет, но вот к руководителю вопросов очень много! Очень неприятная руководитель отдела логистики, в магазине на Новоухтомской (без имён). С первой минуты собеседования по руководителю было видно, что не заинтересована в моей кандидатуре, не расположила, задавала абсолютно непонятные вопросы, не имеющие ничего общего с должностью, долгие паузы (тупо сидели друг на друга смотрели), я сидела в таком шоке от того, что передо мной сидит то ли уставшая женщина, то ли недовольная всем с нацистскими наклонностями женщина. В обеих случаях это грубейшая ошибка руководителя, которой явно нужно обязательно пройти курсы по тому, как проводить собеседование и знать чуть-чуть нормы деловой этики в общении с людьми. Напомню! Руководитель это лицо отдела, которое он представляет (показатели, настрой, настроение команды и т.д.) и это настораживает сильно! Большая многозадачность = неналаженные процессы, ваше стоящих руководителей. У человека, у которого есть с чем сравнить, не пойдет работать на данную организацию, а тем более работать бок о бок с такими людьми.. Далее →