Гипермаркеты Глобус: Низкие зарплаты и плохое отношение к работникам

Все зависит от управляющего и его замов, работа в целом неплохая, даже интересная, если бы руководители более структурно могли рассказать плюсы и минусы процессов, где-то помочь советом или делом, но доброго слова здесь совсем не ждите. Зарплаты низкие. Корпоративные вылазки бывают, но во всех гм разные, у кого-то они есть, а кому-то приходится просто завидовать, смотря на других. Увольняют в один день. Не важно, проработал ты месяц или 5 лет, ОН сказал «пошел отсюда» (хорошо, если не матом), значит, человек уйдет. Скотское отношение от управляющих лиц. Использовали, а когда стал персонал не нужен, выкинули. На обед, если идёшь в ресторан, то следят, чтобы не сидел и не отдыхал, чисто поел и иди вжваривай дальше. Вроде бы час не оплаченного обеда, поел, сидишь, отдыхаешь оставшиеся минуты, а если кто заметит, что не ешь, а сидишь, смотришь в окно, то будто должен кому. Постоянные намёки от руководства: -где был? -в туалете? -что так долго?

Сами ходят по 30 раз в день курить…

Иногда напоминает рабовладельческий строй.

При увольнении нарушение ТК РФ, но об этом умалчивается. Персонал меняется как перчатки. Отдел персонала не особо против такой текучки, наверное, нравится делать медвежью услугу (работают по принципу: лишь бы взять, а там уже не наши проблемы). Воровство — это отдельная тема.

Вроде бы и стабильно, но ничего хорошего. Карьерный рост только на словах, по ЗП карьерного роста не ждите от слова совсем. Руководители отделов наклейки клеят на пакетики)) заказами не занимаются. Просрочки куча и маленькая тележка. Нарядными тоже нельзя ходить, сразу виден напряг со стороны руководства, нарядный — значит, не работаешь. Цирк, да и только. Много историй можно рассказать, да стыдно будет потом данному ГМ..