Гиппо: Проблемы с увольнением и отношением к работникам

03.05.2021 МинскАдрес: Игуменский тракт 30
🚀 Должность

💰кассир

💸 Средняя зарплата

600

Обещали зарплату от 830,00, но чтобы столько получить, нужно учесть, что нельзя ходить на больничный, нужно пройти тайного покупателя, чтобы тебя не лишили премии, выйти на пару дополнительных дней подработок, так как количество часов на каждый месяц разное, не понятно, кто его придумывает…

Четкого графика нет, кидают на другие магазины, потому что там некому работать, это вообще их фишка. Открывают новые магазины, а персонала для работы нет.

Относятся к работникам как к пустому месту; некоторые люди занимают должности, на которых ничего не делают, ничего не решают. Бестолковые. Кстати, в туалет выйти можно только тогда, когда они решат, как в тюрьме!

Уволиться невозможно нормально, я И.Н., четыре месяца просила меня уволить, ходила на приём к директору, короче, посылали от одного к другому, хотя никто ничего не решал, я как овца реально ждала решения своего вопроса, в итоге я не вышла на работу, а они тут же уволили по статье. Не советую эту организацию!

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 209815
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Здравствуйте [Т.] Это зависит от директора. Работать в Гиппо не кому. Поэтому нужно делать работу за двоих. И уволиться только по статье. У них даже нет испытательного срока. Договор делают под себя.

Я вот читаю отзывы и думаю, что за дичь. Видимо повезло. гиппо, в котором я работаю, замечательное, слаженный дружный коллектив. Заведующая, (Человек с буквы). Да, катострофически не хватает людей, мы плюс еще и ночник! Но нам согласовывают допы, мы стараемся и справляемся. Браки минимальные. Есть ньюансы конечно, но если хочешь работать- то работай. Не хочешь - не работай, держать насильно никто не будет. Видимо и правда говорят - "рыба с головы гниет"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.06.2026 МинскАдминистратор Отдела выдачи заказов
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Заведующая моим отделом ± старалась помочь мне в своих силах Далее →
    ✗ Недостатки
    Мне нужно было переехать в город за 200 км от места работы. В итоге я спросил, что мне делать, если я хочу уволиться по переезду. 2 недели мне внятно не отвечали или говорили, что не уволят. В итоге, когда я узнал, что нужно написать заявление, я его написал, а на просьбу дать номер или контакты того, кто принимает решение, меня игнорировали. И как только я сказал, что не выйду, пока не узнаю, что с моим увольнением, мне уже через 5 минут с начала моей смены написали, что уволят меня за прогулы. И моментом удалили из рабочих чатов.. Далее →
  • 18.06.2025 МинскАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Зарплата маленькая, график нестабилен, часы то с 10:00 до 23:00 месяц, то с 12:00 до 23:00, то с 11:00 до 23:00. Это очень мешает. Иногда просят выйти в удлинённую смену с 8:00, 9:00 до 23:00. Лишают премии за маленькие косяки. Работники работают на нескольких отделах сразу. Никакого роста в профессии. Когда просишь поставить один график с 11:00 до 23:00, говорят, что не совпадают часы и не могут это сделать. Если неправильно взвешиваешь товар, так как иногда на зал вывозят продукты, и ты просто не можешь пойти посмотреть, пишешь объяснительную. Если в свой рабочий день пошёл к врачу с утра, не зная, что просидишь там полдня, часы ставят в твою смену на удлинёнку, хотя права на это не имеют, если идёшь на больничный, сразу осуждают. В общем, работа в гипермаркете — это просто потраченные нервы и работа 24/7, если не хватает работников. Далее →