Гипротрубопровод: Недовольство сотрудников и отсутствие результатов
Высокая компетенция сотрудников
Недостатки:Хотелось бы довести реальную ситуацию, которая происходит в Управлении Безопасности АО «Гипротрубопровод» о том беспределе, управленческом «бандитизме», которым занимаются [М.] С.В., [В.] Д.А., а также начальники отделов [К.] Р.С., Бекренев П.Д. и их новоиспеченные заместители.
Так с приходом [М.] С.В. и [В.] Д.А. в каждом отделе (отдел собственной безопасности и экономической безопасности) вводятся должности заместителей. Начальник службы физической защиты становится начальником отдела. Какое обоснование указанные руководители придумали, одному богу известно. У них что, появились значимые результаты или увеличилось количество проверок? Нет, конечно! Отсутствуют от слова «совсем»! А у службы физической защиты увеличился объем выполняемых задач? Увеличилось количество объектов? Тоже НЕТ!
Вся их «кипучая» деятельность заключается в увеличивающейся раздаче указаний своим подчиненным, излишнем контроле за их работой, поиске «крайних» вследствие явных провалов в управленческой деятельности и отсутствии результатов. С подчиненными разговаривают по-хамски. У данных руководителей нет материалов проверки в личном производстве! Прикрываются мелкой суетливостью своего безделья.
Двоих работников уже сгнобили! К троим необоснованно и незаконно снижены премии. Внутри коллектива созрело недовольство и возмущение. 80 процентов подчинённых ищут работу в других компаниях! Только руководителям очень хорошо!
При таком подходе вышеуказанных руководителей каких-либо результатов не будет. Но ничего, спишут все на подчиненных, на их безделье и бездарность!
В настоящее время наша страна уничтожает фашизм на территории Украины. Война — это очень большие финансовые, людские и моральные затраты россиян! И на этом фоне в проектном институте вводятся новые должности!
-
Как рабы на галерах, неважно праздник или выходной, постоянно задерживаться приходиться на работе, руководству плевать на тебя, вообщем если хотите быть рабом то Велком, нервов кучу потрать можно и от срыва слечь вообщем кто любит все время проводить на работе, то для них самое то. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, правда не всегда выплачивают заработанное, хороший ДМС Далее →✗ НедостаткиИнститут деградирует, профессионалы не нужны. Нужны те, кто быстро абы как сляпает без лишних вопросов и отрапортует, а еще нужны те, кто готов шашкой махать. Руководство неэффективное, поэтому умных боятся и притесняют, а неучи потом учат молодежь работать так же «эффективно». Назначают «кого нужно» на должности. Процветает кумовство. Зарплата — это оклад и премия; так вот, этой премией и руководят: хочу — выплачу, хочу — нет. Переработки многочасовые, но даже если вы не будете уходить с работы и работать без выходных, премии могут лишить. Следят за сотрудниками всеми возможными способами. Относятся к работникам как к недолюдям. Почему-то руководство очень раздражает, что «этим» надо еще и зарплату платить. Обходите стороной это место. Не льститесь зарплатой и прочими «благами» — за них вас будут постоянно упрекать, унижать, [censored] и драть как коз. Если у вас есть личные интересы, вскоре о них придется забыть — не хватит времени. Денег жалеют на все, начиная с ремонта и вплоть до того, что ручки приходится покупать себе самостоятельно. Нравится? Тогда велком! Далее →