ГК "Securicop-ohrana" ООО «ОП «ЛИНОС»: отзыв сотрудника
Работая в группе компаний «Секьюрикоп-охрана» куда входят такие организации как линос, Технический Гарант, Массив, Правозащита, sherlog (Шерлог) удалось выяснить следующие моменты:
1. Задержка по З/П сроком в 2 месяца это в порядке вещей! Красивые обещания, что вот прямо с завтрашнего дня все наладится и будет в срок, длятся годами!
2. З/П большая часть «серая», белая часть это тот минимум который разрешен по закону.
3. При увольнении сотрудник получает только БЕЛУЮ часть, серую же могут выплатить примерно месяца через три в лучшем случае, а могут и не выплатить вообще.
4. Что касается графика работы так это вообще хохма! Пятидневная неделя ПН-ПТ начало рабочего дня 9: 30, конец 18: 30 все бы ничего, но есть одно «НО» по факту график не нормирован! За все переработки в том числе в выходные и праздничные дни никакой денежной компенсации либо компенсации в виде отгулов не предусмотрено!
5. Должностные инструкции в данной группе компаний есть, но обязанности которые выполняет работник ни как не пересекаются с содержанием этой инструкции.
- 👉 Работа в SECURICOP OHRANA ОП ЛИНОС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36320 отзывов) →
-
Если бесплатно хотите потратиться, то вам сюда. Скотское отношение, навязывание левых обязанностей, бесплатные сверхурочки — это здесь норма обыденная. Задержки зарплаты как в 90-х. Как ещё эту забегаловку не прикрыли. Видно, нашей стране великой такие аналоги дагестанских кирпичных заводиков очень нужны, раз их за 10 лет никто не съел. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
