ГК "Securicop-ohrana" ООО «ОП «ЛИНОС»: отзыв сотрудника
Работая в группе компаний «Секьюрикоп-охрана» куда входят такие организации как линос, Технический Гарант, Массив, Правозащита, sherlog (Шерлог) удалось выяснить следующие моменты:
1. Задержка по З/П сроком в 2 месяца это в порядке вещей! Красивые обещания, что вот прямо с завтрашнего дня все наладится и будет в срок, длятся годами!
2. З/П большая часть «серая», белая часть это тот минимум который разрешен по закону.
3. При увольнении сотрудник получает только БЕЛУЮ часть, серую же могут выплатить примерно месяца через три в лучшем случае, а могут и не выплатить вообще.
4. Что касается графика работы так это вообще хохма! Пятидневная неделя ПН-ПТ начало рабочего дня 9: 30, конец 18: 30 все бы ничего, но есть одно «НО» по факту график не нормирован! За все переработки в том числе в выходные и праздничные дни никакой денежной компенсации либо компенсации в виде отгулов не предусмотрено!
5. Должностные инструкции в данной группе компаний есть, но обязанности которые выполняет работник ни как не пересекаются с содержанием этой инструкции.
- 👉 Работа в SECURICOP OHRANA ОП ЛИНОС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36385 отзывов) →
-
Если бесплатно хотите потратиться, то вам сюда. Скотское отношение, навязывание левых обязанностей, бесплатные сверхурочки — это здесь норма обыденная. Задержки зарплаты как в 90-х. Как ещё эту забегаловку не прикрыли. Видно, нашей стране великой такие аналоги дагестанских кирпичных заводиков очень нужны, раз их за 10 лет никто не съел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
