ГК «РМГ»: Увольняют по «настроению», задержка ЗП,

Хороший комфортный офис.

Пришла в ГК «РМГ» (они же «Реммагистраль») год назад, сначала с ЗП было все ок, потом стали задерживать на месяц, при этом компания себя никак не ужимала, продолжали тратиться на корп. мероприятия и прочие нужды (немалые суммы) а для сотрудников денег нет. Работала там ровно год дизайнером, старалась, как-то раз пришла на работу и сказали «тобой недовольны, ищем тебе замену», я очень расстроилась тк вообще не поняла, что произошло (замечания никто не делал), но через пару дней сказали, что передумали. Мои проекты были лучше их предыдущего дизайнера М. это все отмечали (она делала колхозно), но руководители люди настроения, им нужно хорошо лизать [censored] и быть безотказным во всех вопросах (делать например задания за их детей, или презентации в выходные). В последствии М. использовала мои наработки по просьбе руководства без моего ведома, делая что-то удаленно, что я считаю абсолютно некорректным. Спустя несколько месяцев меня снова «попросили» и побыстрее, вопрос решили за два дня, точные причины так и не озвучили. Меня это удивило, тк летом шла речь о том чтобы оставить меня вместе с М. (она была в декрете), тк мои работы нравились боссу и объективно были лучше. В организации «работает» много устроенных родственников, которых никто иногда вообще не видел, что не может не раздражать при скромной ЗП. а хорошую ЗП или должность ты можешь получить если чей-то друг/родственник/ знакомый. Имеют привычку сообщать о срочном задании за пять минут до окончания раб. дня, сидишь до восьми делаешь, а потом это вообще не нужно. Не любят когда у тебя есть своё мнение. Даже если ты очень хороший специалист, но вдруг перестал нравиться кому-то из руководящего состава, тебя легко уволят. Те кто работает давно, считают себя сверх главными людьми, расти по карьерной лестнице некуда. Отдельно отмечу директора БФ «Олимпия» А.Б. — вообще некомпетентный человек, быдло (ее коллеги за ее спиной тоже так считают), перед боссом сидит кивает, а потом спрашивает, что надо делать то. Ей все приходится повторять по сто раз и все свои косяки она сваливает на других. Как она из секретарши стала директором БФ непонятно. Не рекомендую данную организацию, тк тебя оценивают не по профессиональным качествам, а по «настроению» и по навыкам «лизания [censored]