ГК «РОСГАЗ»: Неудовлетворительное собеседование и профессионализм

Офис в центре Санкт-Петербурга. Помещения в нормальном состоянии.

Был в январе 2024 г. на собеседовании в ГК «Росгаз», что на Лиговском пр., 92, лит. Г, претендовал на поз. Главный конструктор ТПА, всем предъявленным требованиям в описании вакансии я соответствовал полностью. В собеседовании приняли участие следующие специалисты: менеджер по персоналу и два менеджера по продажам. Ввиду явной некомпетенции интервьюирующих лиц в вопросах разработки и изготовления ТПА данное собеседование превратилось, по сути, в откровенный фарс — 1,5 часа «мурыжили» пустыми вопросами, не имеющими никакого отношения к функциональным обязанностям открытой вакансии. Я не стал досрочно прерывать этот «балаган», хотя у меня и не было лишнего времени, т.к. на собеседование я отпросился с работы и ответил на все интересующие их вопросы. В конце собеседования мне сказали, что это был только первый этап, хотя о многоэтапных собеседованиях полагается предупреждать заранее, дабы соискатель имел возможность отказаться, и что предстоит второй этап собеседования у генерального директора. Более ни на какие собеседования меня не приглашали, а через две недели менеджер по персоналу перезвонила мне, хотя я об этом её не просил, и зловредно сообщила мне, что якобы они рассмотрели еще несколько кандидатов и их выбор был не в мою пользу.

В целом ГК «Росгаз» оставила о себе весьма сомнительное впечатление, т.к. со слов работников, в этой компании полностью отсутствовал опыт проектных работ и разработки ТПА, т.е. по сути готовить проектную базу пришлось бы с нуля, наличие, на мой взгляд, небольшого и довольно-таки простого производства в Колпино (расточка фланцев для ТПА, приварка фланцев, порошковое покрытие), что не является привлекательной стороной данной организации, в самом офисе большое количество молодых девушек, непонятно чем занимающихся, также большое кол-во открытых и по всей видимости неактуальных вакансий (от слесаря МСР и инженера-конструктора до главного технолога и финансового директора), висящих на сайте на протяжении полугода и более. В одной из открытых вакансий (менеджер по продажам) заявлялось, что после года работы их менеджеры выходят на заработок от 300 000 руб., после моих уточняющих вопросов по данной вакансии, цена вопроса в настоящее время снизилась до 200 000 руб. =)

Также менеджер по персоналу после приглашения на собеседование на сайте не отвечает на звонки, что её приходится вызванивать по нескольку дней, дабы договориться о собеседовании. Наблюдается какая-то незаинтересованность в кандидатах.