ГК АДАМАНТ СТАЛЬ: Отличный опыт
Преимущества:
что могу рассказать, всегда хотела работать в современной динамичной компании, которая стремится к развитию и стабильности на рынке. И мне посчастливилось устроиться в эту компанию. У меня было несколько предложений, я долго думала, но всё же решила работать именно тут. График у нас обычный, как и везде, я работаю с 9−18. Выходные как у всех, пятидневка. Руководство лояльное, коллектив замечательный. Зарплату всегда выплачивают вовремя и без задержек.
Недостатки:На данный момент нет
👉 Работа в АДАМАНТ СТАЛЬ в Москве (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в АДАМАНТ СТАЛЬ координатором менеджера? →
- 👉 Отзывы о работе координатором менеджера в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтличное место для заработка денег, работаю менеджером по продажам, оклад выше рынка для продажников металлопроката, прогрессирующий процент от продаж, отличный коллектив, всегда идут на встречу если нужно где-то отпроситься, или денег вперед попросить, никогда руководство не отказывает, но конечно и спрашивает серьезно с менеджеров, да, планы продаж выполнять нужно) однако они вполне реальные, это если работать, а не пух считать Далее →✗ НедостаткиПока недостатки только в области логистики) точнее добираться до офиса не очень удобно в связи с закрытой станцией метро Технопарк, но скоро эта проблема отпадет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, офис Далее →✗ НедостаткиПостоянные штрафы (запрещены законом), серая з/п, полная мат. ответственность — логисты накосячили, поставщик — не важно. Платишь ты. Постоянные беспощадные обучения — ритуалы тут важнее работы. Обучают бонусам — это неофициальное премирование заказчика, которое присваивает себе добрая половина компании, чтобы хоть как-то выжить. KPI постоянно будет меняться — система оценки сомнительна. Не поддается обсуждению или пояснению — очень удобно. Странное поведение КД с перепадами настроения и сомнительными привычками — то, что обсуждает вся компания. Никто не утверждает наверняка, но детали достаточно заметны, чтобы остаться проигнорированными. Есть «элитный» женский клуб — со своими поблажками и бонусами, работа и обязанности сомнительные — но никого это не смущает. Координаторы — расходный материал. Бухгалтера постоянно перерабатывают, так как всё постоянно меняется. Увольнение тоже не проходит гладко. Просто спросите на собеседовании: как часто меняются менеджеры и отдел HR? Могут ли штрафы покрывать полностью прибыль и переноситься? Могут ли начальники отделов свои штрафы вешать на вас? Правда ли, что работать приходится порой с 5 утра и до ночи? Как увольняют и рассчитывают? Кстати, за хорошие отзывы тут платят при устройстве. Далее →