ГК Адамант Сталь: Постоянные штрафы и странное поведение руководства.
Коллектив, офис
Недостатки:Постоянные штрафы (запрещены законом), серая з/п, полная мат. ответственность — логисты накосячили, поставщик — не важно. Платишь ты. Постоянные беспощадные обучения — ритуалы тут важнее работы. Обучают бонусам — это неофициальное премирование заказчика, которое присваивает себе добрая половина компании, чтобы хоть как-то выжить. KPI постоянно будет меняться — система оценки сомнительна. Не поддается обсуждению или пояснению — очень удобно. Странное поведение КД с перепадами настроения и сомнительными привычками — то, что обсуждает вся компания. Никто не утверждает наверняка, но детали достаточно заметны, чтобы остаться проигнорированными.
Есть «элитный» женский клуб — со своими поблажками и бонусами, работа и обязанности сомнительные — но никого это не смущает. Координаторы — расходный материал. Бухгалтера постоянно перерабатывают, так как всё постоянно меняется. Увольнение тоже не проходит гладко. Просто спросите на собеседовании: как часто меняются менеджеры и отдел HR? Могут ли штрафы покрывать полностью прибыль и переноситься? Могут ли начальники отделов свои штрафы вешать на вас? Правда ли, что работать приходится порой с 5 утра и до ночи? Как увольняют и рассчитывают?
Кстати, за хорошие отзывы тут платят при устройстве.
👉 Работа в АДАМАНТ СТАЛЬ в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе выявила Далее →✗ НедостаткиНашли меня сами, позвонили, пригласили на собеседование, вакансия новая, озвучили оклад 30, с премией выйдет 35−40, зарплата серая. Приехала, сначала не брали трубку, потом 20 минут не могли встретить меня. Вместо [И.С.П.] за мной пришел [А.], не знаю кто такой, не представился. Начал собеседование. О вакансии ничего не рассказал вообще, потратил час моего времени на разговоры на отвлеченные темы. Задавал кучу странных ненужных вопросов — как давно я купила квартиру, как я познакомилась с мужем, как давно мы вместе, где и кем он работает, был ли у меня ДМС на предыдущем месте работы, потратила ли я его, а вот он не потратил, потому что к врачам ходить некогда. [А.] к врачам ходят, когда болеют, а не от избытка свободного времени. Хочу ли я ходить на фитнес, на их мероприятия и т.п., но вишенка это то, что этот [А.] позволил себе задать вопрос — почему у меня нет ребенка! Не как обычно спрашивают — собираюсь ли я в декрет, а почему у меня нет ребенка. Я впервые встречаюсь с такой бестактностью. Какое это имеет отношение к работе? Под конец «собеседования» [А.] мне выдал, что оклад на самом деле 25 к + максимальная премия 10 к. И это серая зарплата. Мда, фирма надежная,... Далее →
-
Работая в этой конторе, узнал одно: платить они не хотят и не будут. За 50 000 р должен делать всё. Оформление на ИП, серая з/п. Начальство не понимает вообще, что такое производство; мастер [А.] тупое дерево, не может отличить слесарный инструмент от столярного, не умеет пользоваться измерительным инструментом, не понимает в чертежах, постоянно косячит. Приходит на работу с перегаром. Говорит, что отработал 6 лет мастером, 8 лет сварщиком, но вообще не понимает ничего на самом деле. На производстве ведёт себя как король. Покупают самый дешёвый инструмент. Обходите стороной эту контору. Адамант сталь — ИП В. Далее →