ГК Алания / Gold Hotel: отзыв сотрудника
Довелось мне поработать в данных заведениях (хозяин один). Первые пару месяцев платят исправно и без задержек, а потом начинается цирк. При мне сменилось в заведениях 5 поваров и 2 разнорабочих и это за 2, 5 месяца. После меня не выплатили зп 3м администраторам. А бармены вообще чуть ли не каждый день новые были. У поваров недостачи в таких размерах, что наверное всей гостиницей не смогли бы скушать. У барменов такая же история. Хотя предупреждаешь всех о недостачах и чтобы были при переучете внимательны.
Бухгалтер- это женщина с 1 извилиной и тупая как валенок.2+2 сложить не может. Для этого и не надо проходить спец курсов. Хотя наверное это указание хозяина, чтобы она считала только в его сторону.
Администратор Оксана-это такая брехливая лицемерка, что волосы встают дыбом. На своей практике я еще не встречала таких мерзких и скользких людей, к тому же еще и безграмотных. Она улыбается вам в лицо, а за спиной обсирает как только можно. Ее лично ловили за руку за воровство, но хозяин этой богадельни по своим причинам ее не уволил. Стукачество в данных заведениях в почете.
Горничные работают за копейки и физически не могут нормально убирать такой объем работы, так что грязь и антисанитария. Тараканы-это нормальное явление, хотя их там периодически и травят. Бармен одновременно является и уборщицей и еще и посудомойщиком. Платят так же ему копейки. Нормально получает там только [О.] потому что только она там якобы и работает.
Если клиент не заплатил за какую-то услугу, то за нее расплачивается персонал. Безопасности никакой, только сам можешь за себя постоять, защищаясь от неадекватных людей.
Слив с бассейна отеля идет прям в Байкал.
У данных заведений очень плохая окупаймость и компенсируется это обманом работников на зп.
Настоящая школа жизни. Объявления о работе с авито не слазиют. Кто хочет проверить нервы на прочность, то точно к ним.
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →