ГК Армтек: Не рекомендую работу с фиксом
Белая з/п, без задержек…
В отделе кадров хорошие тянучки
Относительно нормальные ребята (коллеги), 30%/70%, 30% — нормальные
Боссы в сменках тоже более-менее, хоть и описал их действия в недостатках, так что хз.
Не рекомендую работу, лучше поискать то же самое, но с фиксом.
Недостатки:Я отработал 2 года, уволился неважно сколько назад…
Ну-с, начнем с простого.
Во-первых, хоть я и обязан отнести зарплату в плюс, т. ч. она белая, но это только с первого взгляда, да, конечно, оклад в 24 200 — это белая зп, а всё остальное, что вам обещают, — «премия», оплачивается, конечно, по-белому, но они делают с ней, что захотят, это же «премия».
Да-да-да, на собеседовании вам будут рассказывать про то, что можно 100к зарабатывать. Без негатива к отделу кадров, отличные девочки.
-
✓ ПреимуществаНа момент подачи объявления, о преимуществах компании Армтек на рынке труда, можно забыть. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата Очень высокая нагрузка Персонала становится меньше, и работы у всех прибавляется, чтобы кормить дедушку прежним пряником. В руководство понабирали бестолковых менеджеров Куча нормативных документов и регламентов, которые никто не соблюдает! Потому что это невозможно, и отсюда тебя могут оштрафовать, когда им вздумается. Куча нахлебников (служба безопасности, администраторы, какие-то замы замов, менеджеры по менеджменту и т.п.), которые сидят и ждут зарплату, только денег компании не приносят, а наоборот.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНеобоснованное количество баллов? Вам не важно, обоснованно это или нет; вы действуете лишь так, как выгодно вам. Были хорошие баллы, набранные без нарушения раскладки товара, по системе и без каких-либо нарушений. Но вместо того чтобы похвалить человека за такой показатель, а это образно 65 000 баллов за смену, вы считаете это несправедливым по отношению к другим. Ладно, да, чтобы такой показатель был, как минимум у половины людей, а не у одного. Как можно делать корректировку сугубо по 1 человеку из 100? Касаемо незаконного набивания баллов: пожалуйста, где написано, что так делать нельзя и что это якобы незаконно? Ладно, пусть проводились бы какие-то беседы, чтобы все были в курсе, что так делать нельзя, и т. д., но такой информации нигде не было, люди попросту не знали. Вместо того чтобы провести беседу и дать в первый раз предупреждение, вы с ходу лишаете большое количество людей (от 20 до 100%) премии. Молодцы. Так и будут уходить люди, и я в том числе. Далее →