ГК Геоскан: Неквалифицированный и пьяный кадровик
Работать на Геоскан — самый большой недостаток. Кадровик [С.] алкоголичка, побывала на корп. Она бухая, переблеванная валялась по дороге. ЗП кот наплакал. Каждый день наблюдал картину, как девчонка по офису ходила и ревела, выходя из кабинета начальника отдела кадров. Видимо, довели. Часто приходилось кидать заявки в отдел быдло логистики, где тебя посылали матом. Решил посмотреть на эту особу, а там некая [Е.], которая вообще не понимает, как работает, и что, и для чего не знает. Самые адекватные люди — это [censored] Семёнов, ген.директор, [А.] часто помогал разобраться, [Ю.] Мой совет: смените отдел кадров, у вас сидят неквалифицированные специалисты.
👉 Работа в ГЕОСКАН в Санкт-Петербурге (34 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГЕОСКАН кадровиком? →
- 🧑💼 Отзывы о работе кадровиком в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаГК Геоскан вполне неплохое место для работы. Соцпакет, ДМС, зарплата на уровне рынка, а если специалист, то и выше. Интересные задачи, хороший коллектив. Рекомендую устраиваться в любой отдел, кроме службы качества. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, не обошлось в этой бочке мёда без большой ложки дегтя. Отработал в службе качества 4.5 года. Не так давно на работу взяли «эффективного» руководителя, и понеслось. В течение нескольких месяцев с его прихода ушли 3 сотрудника, одного из которых он выжал. Далее начал вводить какие-то идеи, вообще оторванные от реальности. На увещевания и попытки как-то образумить нового руководителя — игнорирование и ухмылки. Со стороны руководителя выше — одобрение такого поведения. Это было больнее всего. Руководитель, на которого все равнялись и ставили в пример, просто плюнул в спину. Попытки цивилизованно выйти из конфликта, перейдя в другой отдел, не увенчались успехом — мне указали на дверь. Пока такие руководители, как П. и Н., будут руководить — обходите службу качества стороной.. Далее →
-
Собеседование в компании проводили две женщины и кадровик. Произвели впечатление недовольных и растерянных. Постоянно уходили от ответа на вопросы, показались очень высокомерными, неподготовленными к общению с соискателями. Х. хихикала периодически неуместно. Зарплату вообще не озвучили, на вопрос про карьерный рост очень удивились. Сложилось впечатление, что никто там не нужен.Неужели кто-нибудь туда пойдет работать. Далее →

