ГК Кейтеринбург: Нехватка уважения к сотрудникам филиала

Самое главное достоинство, люди которые работают несколько лет замечательные наставники, легко делятся опытом, всегда поддерживают.

Устраиваясь в эту компанию, нас обучали замечательные наставники, которые могли всегда прийти подсказать и помочь, но далее начался полный треш. Я сейчас не в целом о компании, а об отдельном филиале, от открытия которого люди попадали в больницы с приступами. После этого их с легкостью ещё и увольняют. Управляющие просто не ценят сотрудников (и это людей, которые помогали всеми силами открыть данное направление, девочки спали по 4 часа в день, а к ним как к отбросам). В закупки управление тоже пришли новые личности, от которых тоже не дождешься помощи в обучении, не по телефону, не в переписках. Логист вообще считает, что бабушка просто обязана поднимать и таскать на себе тяжести. Мы понимаем, что в коллективе все одинаковы, нет ни бабушек, ни детей, а просто коллеги, но элементарное уважение должно быть к коллегам, здесь вы его не дождетесь, я сейчас именно об отдельном филиале. Знаю, что в других филиалах адекватные управляющие, и они своих сотрудников никогда в обиду не дадут. В компании очень хорошо организована работа системных администраторов, кадров, бухгалтеров, на этом всё. Девочки на данном этапе сидят без продуктов. Новый человек в закупе совсем не решает проблему, ссылается только на письма и ищет крайних. Аналогичная ситуация с управляющими тоже не решает проблемы. Я в данной компании не работаю уже три недели, но люди не знают, куда обратиться за решением всех вопросов, звонят мне. Может, этот отзыв поможет хоть как-то решить ситуацию. Это конкретно написано про Пермский [К.] и Чайковский филиал. Главное — найти крайних.