ГК Кейтеринбург: отзыв сотрудника
Самое главное достоинство, люди которые работают несколько лет замечательные наставники, легко делятся опытом, всегда поддерживают.
Недостатки:Устраиваясь в эту компанию нас обучали замечательные наставники, которые могли всегда прийти подсказать помочь, но далее начался полный треш, я сейчас не в целом о компании, а об отдельном филиале от открытия которого люди попадали в больницы с приступами, после этого их с легкостью ещё и уволняют. Управляющие просто не ценят сотрудников, (и это людей которые помогали всеми силами открыть данное направление, девочки спали по 4 часа в день, а к ним как к отбросом) В закупки управление тоже пришли новые личности, от которых тоже не дождешься помощи в обучение, не по телефону не в переписках, логист вообще считает что бабушка просто обязана поднимать и таскать на себе тяжости, мы понимаем что в коллективе все одинаковы, нет не бабушек и детей, а просто коллеги, но элементарное уважение должно быть к коллегам, здесь вы его не дождетесь, я сейчас именно об отдельном филиале. Знаю что в других филиалах адектватные управляющие и они свои сотрудников ни когда в обиду не дают, в компании очень хорошо организована работа сисадминов, кадров, бухгалтеров на этом всё. Девочки на данном этапе сидят без продуктов. Новый человек в закупе совсем не решает проблему, ссылается только на письма и ищет крайних, аналогичная ситуация с управляющими тоже не решают проблемы, я в данной компании не работаю уже три недели, но люди не знают куда обраться за решением всех вопросов звонят мне, может этот отзыв поможет хоть как-то решить ситуацию. Это конкретно написано про Пермский, [К.] и Чайковский филиал. Главное найти крайних.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КЕЙТЕРИНБУРГ в Перми (1 отзыв) →
Работа в КЕЙТЕРИНБУРГ: 8 отзывов →
Работа в Перми (2182 отзыва) →
Первую 8-часовую смену не оплатили, как обещали, переработки не оплачивают, рядовые сотрудники жалуются на очень низкую оплату труда, хотя пашут как кони, если не вышли другие сотрудники, то нагрузка увеличивается, но на зарплате это никак не отражается. Даже не думайте туда устраиваться, вы просто временная затычка проблем руководства, которые красиво поют, а все минусы ты увидишь по факту после...
Вагон. Начнём с того, что у руля совковое авторитарное управление, комфорта и лояльности к сотрудникам совсем нет. Ниже 3 поста проплачены, компания хочет менять взгляд сотрудников и кандидатов на компанию. Однако, дно останется дном. Все что писали про коллектив сплетников, это факт. А ещё высокомерие и надменность, не желание помочь и пл человечески что то объяснить. Бегите оттуда на этапе соб...
Серпентарий. Сборище склочных стерв. Нет опыта работы в подобных коллективах - не стоит даже пробовать. Мужикам здесь не место - бедолаги не выживают. Совет соискателям: не ведитесь на симпатичный фасад - дешевая бутафория. Совет руководству (вдруг прочитают): проблемы сохраняются из года в год - ищите решение в неизменных вещах....
Серая зарплата. Штраф за любой чих если он оказался не по душе руководителю. Огромная нагрузка несоответствуюшая размеру зарплаты. Зачастую ненормированный рабочий день без оплаты переработанного времени. Ты должна это, вот это, вот это и вот это, но мы тебе за это ничего не должны. Не нравится будем прощаться. Экономия на всем! ...
Ходил на собеседование, сначала отказали, но потом в 22.30 (!) перезванивают что все-таки взяли. Уже в этот момент удивился такой сумятице. На следующий день прихожу, а начальница, [Е.] [Д.] даже не подумала поставить компьютер (или не успела?). Когда мне спустя час все же сделали компьютер, внятно не объяснив что конкретно и как лучше делать с таблицами, убежала со словами что прямо супер-сильно ...
"Не ходите дети в Африку гулять, В Африке акулы, В Африке гориллы, В Африке большие злые крокодилы" - это про эту компанию. Хорошие профессионалы не задерживаются в компании, потому что не надо делать как правильно, а надо делать так как хочет это видеть Руководство. Если ты отстаиваешь свою точку зрения, и не хочешь делать "не правильно", ты автоматически попадаешь в черный список, так как не со...