ГК-Кингисеппский машиностроительный завод (ООО КМЗ), Дизельзипсервис (ООО ДЗС), Штиль: Низкая зарплата и необоснованные штрафы.
Проработал на этом заводе ООО «КМЗ» несколько месяцев, многие там живут при заводе, как на вахте, при низкой зарплате по началу 27.5к белой и столько же серой работягам обещают, но снимают из ЗП за питание, проживание и штрафы. Часть штрафов даже не оформляют, так как они не законны, на шару, а вдруг прокатит. Перед Новым годом дали вперёд деньги, чем порадовали, но оказалось, вот тогда надо было бежать оттуда. Потом кинули кучу народа, примерно по 30к каждого. Не могут привлечь к работе за 40к в месяц, обещают больше, а потом кидают. Бизнес на работниках, берите на заметку, нерадивые работодатели. Кинул что человек на 30к равно 3м. Из ста лишь 20 начнут качать, но вы отмораживайтесь до последнего и лишь самым настойчивым и опасным, кто грозится пойти в суд и прокуратуру, заплатите. Итого 2,85м прибыли. Так поступает ООО «кмз», рабовладельцы, берите пример с них. Хотите, чтобы у вас работали рабы, зеки и узбеки? Работники, если у вас нет проблем с деньгами, они вам не нужны. То в этой организации можно работать в свое удовольствие, не ожидая уважения к вашему труду от руководства.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (361 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36237 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария